無憂保住房公積金早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

　　盤點即將過去的這一年，“史上最難就業(yè)季”是一個出現(xiàn)頻率頗高的關鍵詞。2013年的699萬高校畢業(yè)生還沒有全部落實工作，2014年的幾百萬畢業(yè)生就已經(jīng)提早涌入了就業(yè)市場。在2013年的畢業(yè)季，曾有人笑稱“到了明年，你們就不是史上最難就業(yè)年了”，暗指2014年的畢業(yè)生日子會更難過。實際上，近十年來，每年到了畢業(yè)季，畢業(yè)生們都會發(fā)出類似的呼聲，好像找工作這事從來就沒容易過，僅僅是哪年形勢更加嚴峻、哪年情況略微好轉(zhuǎn)的區(qū)別而已。

　　但令人費解的是，就在畢業(yè)生們口口聲聲高喊著“就業(yè)難”的同時，企業(yè)卻在為招工難而煩惱。各大企業(yè)不僅在開學初的10月份就已經(jīng)紛紛進駐高校展開校園招聘，外地企業(yè)的大規(guī)模招聘團也在近期頻頻開進北京，甚至連北京市的公務員考試，都為了搶占先機而把考試時間提早了整整3個月。

　　就業(yè)市場陷入了“企業(yè)招不到人，求職者找不到工作”的困局。問題究竟出在哪兒？近日走進京城各大人才市場，展開了調(diào)查。

　　“月薪低于4000元的不干”

　　在上周末剛剛舉辦的華北地區(qū)第三屆碩士生、博士生招聘會上，幾家知名企業(yè)的展臺前都是人頭攢動，求職者排著長隊投遞簡歷。招聘代表幾乎頭也不抬，收下一份簡歷之后，通常只問兩個問題——“應聘哪個職位”、“期望薪酬是多少”。當對面的畢業(yè)生給出答案后，他們便在簡歷的空白處簡單地標注上類似“法務專員”、“5000元以上”的字樣。剩下的步驟，就是讓求職者回家等候電話通知了。整個過程通常不超過一分鐘。從這個細節(jié)可以看出，企業(yè)在招聘應屆生時非常重視人力成本的問題。

　　“如果是社會招聘，那我們最關注的就是應聘者的工作經(jīng)歷，但對于應屆生來說，一般都沒有我們想要的工作經(jīng)驗，在首輪篩選的時候，他們的期望薪酬就會成為一個重要的考量指標?！币患一て髽I(yè)的招聘代表告訴，雖然他把每個求職者的期望薪酬都記錄下來，但他心里其實很清楚，這一大摞簡歷當中凡是標著“5000元以上”的幾乎都會被淘汰。

　　“我們真的給不了這么多。”這位招聘代表向訴苦說，前些年，畢業(yè)生的起薪還都在2000元左右，甚至1500元都有人接受。可最近兩年，他們的心理價位明顯水漲船高，2500元、3000元，研究生現(xiàn)在基本都集中在4000元以上，一些理工類的緊俏專業(yè)，甚至會要到七八千元?！俺杀菊娴暮芨?，我們開給員工4000元的工資，實際要付出的成本大概是6000多，這里面有很高的社保、公積金、培訓費，應屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，剛上手時并不會給企業(yè)創(chuàng)造很大價值，我們還要花很大力氣培養(yǎng)，可現(xiàn)在的大學生張口就要四五千，企業(yè)承受不起?！?/p>

　　可到了畢業(yè)生眼里，4000元真的已經(jīng)是他們可以接受的下限。“現(xiàn)在物價漲得太快，4000元也只能勉強剛夠生活所需?！痹谡衅笗F(xiàn)場，求職者小吳也道出了自己的難處——與旁人合租，一個單間至少也要1600元，還得是偏遠地段，四環(huán)以內(nèi)至少要2000元；伙食費每月再省也要1000元；電話費100元；交通費100元；買生活用品100元……維持基本的生活都要將近4000元的成本，但企業(yè)允諾的4000元工資一般都是稅前收入，再扣掉稅費、社保費、公積金等，基本就成“月光族”了！招聘方和求職方在薪酬問題上的矛盾成了雙方達成共識的一個重要障礙。

　　數(shù)說

　　教育

　　2014畢業(yè)生的求職期待

　　2014屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)后打算

　　有些2013屆畢業(yè)生還未就業(yè)，2014屆的學弟學妹們已經(jīng)開始搶占職場“地盤”了。與往年相比，新一屆的大學畢業(yè)生對職場又有著怎樣的期待?

　　對此，第三方教育咨詢機構(gòu)麥可思聯(lián)合騰訊教育組織了“2014屆應屆大學畢業(yè)生流向跟蹤調(diào)查”，此次調(diào)查共收到有效答卷2668份，其中高職高專畢業(yè)生707份，本科畢業(yè)生1547份，碩士畢業(yè)生414份。

　　2014屆本科畢業(yè)生畢業(yè)后打算

　　理想的工作：

　　要與專業(yè)相關

　　調(diào)查研究顯示，被調(diào)查的2014屆大學畢業(yè)生畢業(yè)后的首要打算，不論高職生、本科生還是研究生，都表示“找工作是第一要務”，而且多數(shù)人都強調(diào)要找到與專業(yè)相關的工作。要求找工作與專業(yè)相關的畢業(yè)生，在高職高專比例為56.4%，本科比例55%，碩士比例74.6%。而本科畢業(yè)生中，有14.5%計劃“讀研和留學”。

　　2014屆未簽約畢業(yè)生希望簽約的雇主類型

　　理想的雇主：

　　穩(wěn)定放在首位

　　對于單位的選擇，多數(shù)畢業(yè)生將“穩(wěn)定”放在首位。高職高專、本科生最想簽約“國有企業(yè)”；碩士更想進“”政府機構(gòu)或者科研事業(yè)單位"

　　調(diào)查研究顯示，對被調(diào)查的2014屆尚未簽約的大學畢業(yè)生而言，“國有企業(yè)”是本科生和高職生最理想的雇主。高職高專學生42%的人表示了青睞之意，本科生這一比例為37%。碩士則鐘情于“政府機構(gòu)、科研事業(yè)單位”有47%的人表示自己對此心儀。而作為現(xiàn)實中簽約大戶的“民營、個體企業(yè)”對畢業(yè)生的吸引力相對較低。只有19%的高職高專生、10%的本科生和3%的碩士生樂意去民營、個體企業(yè)。

　　2014屆未簽約畢業(yè)生希望就業(yè)的城市

　　理想就業(yè)地：

　　二線城市優(yōu)先

　　調(diào)查研究顯示，對如今的大學畢業(yè)生來說，“北上廣深”已經(jīng)沒有絕對吸引力了，二線城市反而備受青睞。

　　被調(diào)查的2014屆尚未簽約的大學畢業(yè)生中，超過半數(shù)希望簽約“其他直轄市和省會城市”，這一比例在高職高專生中占51%，本科生52%，碩士生57%，想要在“北上廣深”就業(yè)的大學畢業(yè)生不足三成。對高職生來說，“地級城市及以下”對其吸引力已經(jīng)超過“北上廣深”。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515