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南京6月27日消息（通訊員逄德盛）從南京市人社局獲悉，根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)[2017]204號），南京市人力資源和社會保障局報經(jīng)南京市人民政府批準，從2017年7月1日起調整南京市最低工資標準。

本次調整的最低工資標準為：月最低工資標準為1890元/月。非全日制用工小時最低工資標準為17元/小時。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標準。

本次調整最低工資標準，其口徑維持不變，即勞動者所得月工資在剔除下列不包括在最低工資標準內的項目后，不得低于1890元。不作為最低工資的組成部分，由用人單位按規(guī)定另行支付的項目：一是加班加點的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是勞動者按下限繳存的住房公積金；四是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

南京市人力資源和社會保障局要求，各類用人單位應按發(fā)布的最低工資標準及時調整工資分配中的有關項目，規(guī)范工資支付行為，確保最低工資標準的執(zhí)行。各級人力資源和社會保障部門應加大監(jiān)督檢查力度，嚴厲查處違反最低工資標準支付工資的行為，切實維護勞動者合法權益。

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