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　　條例草案核心內(nèi)容將突出“調(diào)低限高”，即最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增加機(jī)制和壟斷企業(yè)尤其是高管工資的限制。在限制壟斷行業(yè)高收入方面，草案要求壟斷行業(yè)定期公布工資平均水平、漲幅、增長金額等內(nèi)容。

　　-草案內(nèi)容

　　>>收入分配之增低

　　工資增長將與CPI掛鉤

　　【舉措】

　　◎各省份將最低工資標(biāo)準(zhǔn)上報(bào)國家，并及時(shí)向社會公布，供勞動者參考。

　　◎職工工資增長應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)谻PI因素。

　　◎最低工資不包括加班費(fèi)、高溫低溫及國家的各種補(bǔ)貼。

　　如何增加低收入群體的收入？中國勞動保障科學(xué)研究院研究員楊永琦向本報(bào)透露，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是條例草案的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　《條例》草案預(yù)計(jì)還將首次明確最低工資不包括加班費(fèi)、高溫低溫及國家的各種補(bǔ)貼，三險(xiǎn)一金也不包括在內(nèi)。楊永琦介紹說，此前各地最低工資的構(gòu)成不統(tǒng)一。例如同為1000元的最低工資，有些地區(qū)是扣除了三險(xiǎn)一金，還有的則包含三險(xiǎn)一金，也有的地區(qū)甚至包含了加班費(fèi)和各種補(bǔ)貼。目前北京最低工資不包含各種補(bǔ)貼。

　　此外，《條例》草案確定，職工工資增長應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)谻PI因素。但楊永琦強(qiáng)調(diào)，工資與當(dāng)?shù)谻PI之間并不是動態(tài)聯(lián)動的關(guān)系。物價(jià)是工資增減的一個(gè)重要因素，但工資的增長仍然是通過工會與資方進(jìn)行集體談判或協(xié)商的形式實(shí)現(xiàn)。

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