無(wú)憂(yōu)保住房公積金早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線(xiàn)繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是對(duì)低收入的勞動(dòng)者為企業(yè)工作以后的最低保障，它不是工資標(biāo)準(zhǔn)，正常生產(chǎn)的企業(yè)應(yīng)該高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)給職工發(fā)放工資。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，為了縮小收入差距，政府部門(mén)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了更好的保障低收入者的收入水平，它在測(cè)算時(shí)既要兼顧企業(yè)利益，又要考慮和就業(yè)的關(guān)系，并不是說(shuō)越高越好，應(yīng)該適度增長(zhǎng)。

　　北京的最低工資是除去了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金后，勞動(dòng)者拿到手的是960元。一些網(wǎng)友提問(wèn)，“如果企業(yè)負(fù)責(zé)提供住宿或免費(fèi)吃飯，最低工資不能按960元付，而是700元，這樣行嗎？”該負(fù)責(zé)人明確表示，這是不對(duì)的，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定和人力資源保障部門(mén)的規(guī)定，飯補(bǔ)、住宿等福利待遇都是在最低工資之外的，應(yīng)該是另外支付的。

　　勞動(dòng)者可通過(guò)工會(huì)組織進(jìn)行工資協(xié)商。本市2003年出臺(tái)了《北京市集體合同條例》，對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題，無(wú)論是勞動(dòng)者還是企業(yè)一方，只要一方提出來(lái)協(xié)商要約，另一方不得拒絕。（ 袁京）

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶(hù)，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂(yōu)保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515