無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保是全國(guó)首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來(lái)十年無(wú)憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　大部分城市自7月1號(hào)起進(jìn)入一個(gè)新的社保統(tǒng)計(jì)年度，紛紛上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限。

　　·上海由3563-17817調(diào)整為3902-19512元;

　　·杭州由2586-12930調(diào)整為2820-14096元;

　　·天津由2966-14832調(diào)整為3159-15795元;

　　·南京由2628-16800調(diào)整為2772-18171元;

　　·金華由2590-12930調(diào)整為2820-14100元;

　　·重慶由3105-15523調(diào)整為3370-16847元;

　　·……

　　社?；鶖?shù)就是你每月需要出資繳納社保的那部分金額;一般是由各省市社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù);基數(shù)的提高，意味著養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)增加，這就意味著從下個(gè)月開(kāi)始，我們的工資里面又會(huì)多用一部分錢(qián)來(lái)繳納社保。很多公司是按最低繳費(fèi)基數(shù)給員工繳社保的，所以我們就以最低基數(shù)為例，來(lái)算算，在假設(shè)工資不變的情況下，下個(gè)月拿到手的錢(qián)會(huì)比上個(gè)月少多少。

　　以杭州為例，日前，浙江省人力社保廳公布了2016年全省在崗職工年平均工資為56385元。杭州市從2017年7月起啟用2016年度全省在崗職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)核定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)的上、下限分別為：14096.25元、2819.25元。

　　計(jì)算方法：

　　56385元÷12個(gè)月=4698.75元

　　上限=4698.75元×300%=14096.25元

　　下限=4698.75元×60%= 2819.25元

　　每月需繳納的社保費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)費(fèi)率，目前，杭州市本級(jí)職工五險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率如下：

　　按原來(lái)的最低基數(shù)(2585.95元)，個(gè)人一個(gè)月需繳納275.52元;按現(xiàn)在的最低基數(shù)(2819.25元)，個(gè)人一個(gè)月需繳納300.02元;多出了24.5元，也就是說(shuō)，從下月開(kāi)始，我們每個(gè)月到手的工資會(huì)少掉24.5元!不過(guò)，話說(shuō)回來(lái)，基數(shù)上調(diào)了，公司也會(huì)多繳啊，公司幫我們繳納的社保才是大頭，此消彼長(zhǎng)，最終算下來(lái)，其實(shí)我們還是“賺了”。按原來(lái)的最低基數(shù)，公司一個(gè)月需幫你繳納708.55元;按現(xiàn)在的最低基數(shù)，公司一個(gè)月需幫你繳納772.47元;多出了63.92元，除去員工多繳納的24.5，實(shí)則，你還“賺”了39.42塊錢(qián)呢!當(dāng)然了，這是按照最低基數(shù)來(lái)算的，要是你公司幫你選擇的社?；鶖?shù)更高，那么你“賺”的也會(huì)更多。

　　不同城市政策不同，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有的城市養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上限一樣，下限卻不同，這是怎么確定的呢?下限一般是按照上年度月平均工資的40%、60%、70%或最低工資這幾個(gè)數(shù)值來(lái)確定的。

　　比如北京的養(yǎng)老保險(xiǎn)下限是3082，就是用北京上一年度職工月平均工資7706乘以40%得到的;北京的醫(yī)療保險(xiǎn)下限4624是7706乘以60%得到的。相比社?；鶖?shù)，公積金基數(shù)的確定要簡(jiǎn)單很多，就是將員工的現(xiàn)行月工資或上一年度月平均工資直接作為公積金繳納基數(shù)。很多人或許都會(huì)說(shuō)，社?；鶖?shù)上調(diào)了，我工資卻還沒(méi)有漲，豈不是以后每個(gè)月又會(huì)多一筆支出?是這個(gè)道理沒(méi)錯(cuò)，不過(guò)，社?；鶖?shù)幾乎每年都會(huì)上調(diào)，而且不是隨意的上調(diào)，是根據(jù)整個(gè)省(市)的職工平均工資作為基礎(chǔ)的。其實(shí)就相當(dāng)于是讓社保跟上通脹和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這樣才會(huì)進(jìn)入一個(gè)良性的循環(huán)，不至于以后出現(xiàn)嚴(yán)重老齡化時(shí)大家束手無(wú)策。所以，別再為每月少了幾十塊而藍(lán)瘦了，養(yǎng)老金領(lǐng)取是遵循“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的原則，繳納年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多哦。

　　如果沒(méi)有在上班，沒(méi)有繳納社保的人怎么辦，是不是看到社保的各項(xiàng)福利心動(dòng)但又因?yàn)闊o(wú)處繳納心煩呢，也別擔(dān)心，現(xiàn)在有很多線上平臺(tái)提供代繳服務(wù)，例如無(wú)憂保就可以實(shí)現(xiàn)微信一掃公眾號(hào)就可以線上繳納，區(qū)別就是公司部分需要自己承擔(dān)。但是相比較因?yàn)樯绫嗬U導(dǎo)致的醫(yī)療不能報(bào)銷(xiāo)、買(mǎi)房搖號(hào)沒(méi)有資格，小孩上學(xué)被拒，自己交這點(diǎn)代價(jià)算什么呢?總而言之，社保是城市福利享受的基礎(chǔ)，無(wú)社保不人生!

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。