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　　眼下，“發(fā)票換工資”在某些單位成為一種現(xiàn)象。單位將員工的工資分成基本工資和績效工資兩部分?；竟べY直接打到銀行卡，而績效工資是“大頭”，則要員工用發(fā)票來領(lǐng)，這樣不僅個人不用繳個稅，單位也能避稅，這種行為被不少企業(yè)美其名曰為職工“合理避稅”。

　　合理避稅”看起來員工、單位都得利，但實際上它是企業(yè)為了逃避稅收采取的一種隱蔽手段，除了使國家稅收遭受損失外，對于員工來說，也存在很多隱患……

　　——編者

　　宏劍

　　企業(yè)員工

　　各顯神通攢發(fā)票

　　目前，有個稱得上完全公開的秘密，就是不少企業(yè)供給員工的福利都需要用發(fā)票來“沖”，比如培訓(xùn)費、旅游費、過節(jié)費等。公司要求職工交發(fā)票，職工們也想盡辦法為企業(yè)攢發(fā)票。

　　王小嫻是個白領(lǐng)。今年9月初，在鄭州某公司上班的王小嫻開始找發(fā)票了。

　　王小嫻的上個月工資還沒有發(fā)，按照公司規(guī)定，員工沒有找來足夠的發(fā)票，就暫不發(fā)。

　　原來，王小嫻的工資主要由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成，基本工資1600元，績效工資是大頭，從3000到8000元不等。兩部分工資，月初發(fā)基本工資，直接打到銀行卡里，月中發(fā)績效工資，不過這部分工資需要用等值的發(fā)票來換取，如果發(fā)票不夠用，工資就會暫時拖欠，這就是所謂的“發(fā)票換工資”。王小嫻對此很無奈，“每個月都要想辦法去找發(fā)票，這些票可以是餐票、車票、機票或加油票等等，但必須是當(dāng)月內(nèi)的票，否則無效。有時候碰到親戚朋友辦喜宴聚會，我就有足夠的餐飲發(fā)票，但大多數(shù)時候，發(fā)票只能一點點湊。湊不齊，下個月補齊發(fā)票也會給工資，但經(jīng)常拖欠就導(dǎo)致種種麻煩和不便?！?/p>

　　為了攢發(fā)票，王小嫻的親朋好友平時都養(yǎng)成了留發(fā)票的習(xí)慣，比如出去旅游，會自覺地把飛機票和餐飲票留下，平時吃飯更是一定會向商家索要發(fā)票。王小嫻還有兩個相處不錯的鄰居，他們有私家車，每次加油都是自掏腰包，不報銷的，可都給王小嫻要發(fā)票，票面上還得寫她單位的名字。

　　“為什么一定要通過發(fā)票來換工資？”王小嫻的許多同事也對此深深地抱怨著。

　　王小嫻的公司對此從不解釋，但大家明白，就是為了避稅。工資分成了兩部分，用發(fā)票來換的這部分就可以不交個人所得稅，而基本工資由于數(shù)額較低，也不會涉及個人所得稅，員工的收入也會因此相應(yīng)增加一些。

　　和王小嫻一樣，在鄭州東區(qū)某單位工作的劉娜也在為此苦惱并快樂著。

　　劉娜在一家銷售公司上班，參加工作5年里，一到節(jié)假日或是年終時，就會到處去搜羅發(fā)票。劉娜說，每到發(fā)各種獎金或補助的時候，發(fā)票總是顯得不夠用，最近周圍的同事都在為了季度獎金找發(fā)票。劉娜算了筆賬，每次發(fā)獎金至少省下了好幾百元，自己的季度獎金通常在6000元左右，如果這部分獎金與工資一起打到工資卡里，那么當(dāng)月的個人所得稅就會異常高。如果月工資是4000元，加上獎金就會超過1萬元，一次性發(fā)放至少要扣除700多元！

　　購買發(fā)票是不少人想到的方法。比如從網(wǎng)上購買，從市場小販?zhǔn)种匈徺I……在網(wǎng)上，除了餐飲發(fā)票、交通費發(fā)票，甚至還有醫(yī)療發(fā)票，這些發(fā)票根據(jù)不同種類、金額，收購的價格也有所區(qū)別，比如100元發(fā)票5元收購，500元發(fā)票收購價在20元左右。可是，不管是市面的還是網(wǎng)上的，這些發(fā)票的真實性都無法保證，稍不注意就會買到假發(fā)票。還有，發(fā)票是企業(yè)、個人向國家稅務(wù)機關(guān)納稅的依據(jù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，私自倒賣發(fā)票，破壞的是國家稅務(wù)秩序，無論是為了營利還是為了報銷，買賣發(fā)票都屬于違法行為，是打擊的對象，都有一定的風(fēng)險。

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