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　　6月1日后提前解除勞動合同一次性補償收入的個稅征免標(biāo)準(zhǔn)提高到133,848元。公積金稅前扣除基數(shù)限額提高到11,154元

　　隨著我市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資水平的逐年遞增，一次性補償收入的個稅征免標(biāo)準(zhǔn)和住房公積金的個稅稅前扣除基數(shù)的限額也將開始提高。這是市地稅局日前下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整一次性補償收入征免個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)和住房公積金個人所得稅稅前扣除基數(shù)限額的公告》透出的重要信息。

　　據(jù)市地稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從內(nèi)容上看，該《公告》實際上是一個公告規(guī)定了兩件事，第一，規(guī)定了提前解除勞動合同一次性補償收入的個稅征免標(biāo)準(zhǔn)，自2011年6月1日（含6月1日）起，我市個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入的個稅征免標(biāo)準(zhǔn)由116,300元提高到133,848元。第二，規(guī)定了住房公積金的個稅稅前扣除基數(shù)的限額，即用于計算我市單位和職工個人繳存的住房公積金的個人所得稅稅前扣除基數(shù)的限額由9690元提高到11,154元。

　　據(jù)悉，這次調(diào)整是根據(jù)我市統(tǒng)計部門提供的城鎮(zhèn)在崗職工平均工資水平來調(diào)整的，目的是為了減輕我市納稅人的個人稅賦。

　　根據(jù)市地稅局日前發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整一次性補償收入征免個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)和住房公積金個人所得稅稅前扣除基數(shù)限額的公告》，我市提高了一次性補償收入和住房公積金稅前扣除基數(shù)限額。昨日，市地稅局就如何計算相關(guān)的納稅數(shù)額舉例進(jìn)行了說明。

　　關(guān)于一次性補償收入稅前基數(shù)限額的扣除

　　133848元以內(nèi)部分免征個人所得稅

　　核心閱讀：按照市地稅局相關(guān)公告，我市個人因與用人單位提前解除勞動關(guān)系，在2011年6月1日后（含6月1日）取得的一次性補償收入，在133848元以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分應(yīng)按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定來計算繳納個人所得稅。

　　對于補償收入超過133848元的部分，應(yīng)以超過部分除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算征收個人所得稅。不過，個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。

　　個人在領(lǐng)取一次性補償收入時，按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳存的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。對個人因勞動合同到期，正常中止勞動合同，單位支付個人的所得應(yīng)與當(dāng)月工資薪金所得合并征收個人所得稅，不適用《通知》規(guī)定的計算方法。

　　個例：王先生因企業(yè)改制被解聘，于2011年6月3日取得一次性補償收入200000元，企業(yè)和個人分別按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳存了住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費。其中，個人實際繳存部分為3000元，王先生在該企業(yè)工作15年，王先生應(yīng)繳納多少個人所得稅？

　　說法：根據(jù)相關(guān)公告規(guī)定，王先生于2011年6月3日取得的一次性補償收入，在133848元以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；且個人按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳存的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費3000元，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。因此，王先生應(yīng)繳納的個人所得稅應(yīng)這樣計算：

　?。ㄒ唬┦紫却_定王先生的計稅金額。應(yīng)征稅的部分為200000-133848-3000=63152（元）（二）再確定王先生的應(yīng)納稅額。按照有關(guān)規(guī)定：63152÷12=5263（元）；5263-2000=3263（元） ；3263×15%-125=364.45（元）；364.45×12=4373.4（元），得出一次性補償收入應(yīng)納個人所得稅4373.4元。

　　關(guān)于住房公積金稅前基數(shù)限額的扣除

　　不得超過上一年度職工

　　月平均工資3倍即11154元

　　核心閱讀：按照相關(guān)公告2011年6月1日后（含6月1日），單位和職工個人繳存住房公積金的個人所得稅稅前扣除基數(shù)不得超過我市上一年度職工月平均工資的3倍，即11154元。

　　個例：李女士是1999年1月1日前參加工作的中山區(qū)某單位職工，2011年6月工資薪金收入22000元（已扣除繳存的三險一金），單位和個人繳存住房公積金的基數(shù)為其上年月平均工資即20000元，單位和個人繳存住房公積金比例均為15%，實際繳存住房公積金均為3000元。李女士2011年6月份應(yīng)繳納多少個人所得稅？

　　說法：（一）準(zhǔn)予稅前扣除的繳存基數(shù)為11,154元。（二）單位和個人繳存住房公積金的稅前扣除限額均為1338.48元。準(zhǔn)予稅前扣除的繳存基數(shù)×12%＝扣除限額。（四）超出限額部分3323.04元應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得征收個人所得稅。超出限額部分，即：（3000－1338.48）＋（3000－1338.48）＝3323.04元，并入納稅人當(dāng)月工資薪金22,000計算個人所得稅。22000+3323.04=25323.04元；（25323.04-2000）×25%-1375=4455.76元。由此得出答案，李女士2011年6月工資薪金所得應(yīng)納個人所得稅4455.76元。（邵海峰）

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