無憂保住房公積金早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

浙江在線05月21日訊我們手中的醫(yī)保“一卡通”，能不能在更大范圍內(nèi)使用？

　　政府部門的審批速度，能不能快點，再快點？

　　昨天，從杭州市發(fā)改委(體改辦)獲悉，2013年杭州市體制改革要點已經(jīng)出爐。

　　改革的目的，是為了讓人們的生活變得更好，制度運作得更順暢。

　　杭州將對包括醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、戶籍制度、行政審批等領(lǐng)域繼續(xù)深化改革。

　　老百姓遇到的問題、頭疼的難題，或?qū)⑼ㄟ^改革得到明顯的改觀。

　　杭州擬推聯(lián)合驗收

　　既省時還治“李代桃僵”

　　就像全國大部分地方一樣，“審批難”曾讓不少投資者深感無奈，甚至想打退堂鼓。這次，杭州在行政審批方面的改革，就針對審批環(huán)節(jié)多、時間長等現(xiàn)象，特別提出了兩個想法：試行部門審批意見標準化和探索建立項目“聯(lián)合驗收制”。

　　聽著有些陌生吧，舉例說明就清晰了――

　　“按照××規(guī)范要求進行完善。”曾經(jīng)，相關(guān)部門這樣相當原則的審批意見，讓辦事人員跑斷了腿不說，還受了一肚子氣：今天改了一個地方，剛送過去，結(jié)果說還有一個地方要改。

　　這次試行的部門審批意見標準化，就是要解決這個問題，讓各個部門在出具審批意見的時候說法要更明確：對這份規(guī)劃，同意就同意，如果不同意，有啥問題，要具體指出來。

　　工程好不容易差不多竣工了，要接受相關(guān)部門驗收，問題又來了。這個月交警，下個月消防、環(huán)保、園文……相關(guān)部門一家家上來，時間可能拖得很長。

　　還容易給個別企業(yè)玩貓膩的機會――先按照交警的要求把車位建好，通過驗收之后，把車位拆了改建綠化，李代桃僵再通過園文部門的審批……

　　現(xiàn)在，杭州想出來的辦法就是聯(lián)合驗收制。這個辦法的一大特色是確定一個牽頭部門，當業(yè)主按標準符合工程驗收條件后，多個部門提供共同服務(wù)，有問題一次性提出來，可以給企業(yè)節(jié)省時間，同時也可以壓制貓膩的存在空間。

　　另外，杭州還設(shè)想，在相關(guān)部門遞交材料的時候，也采取統(tǒng)一受理、統(tǒng)一反饋的方式。相關(guān)的材料就提交給牽頭部門，牽頭部門再分發(fā)各相關(guān)部門，規(guī)定在統(tǒng)一的時間內(nèi)反饋給當事人，就能節(jié)約不少時間。

　　審批進度的快慢，還有很大一個因素是相關(guān)技術(shù)服務(wù)中介服務(wù)水平的高低。杭州打算將中介機構(gòu)的信息納入一個信息化管理平臺，并制定相關(guān)的信用評價辦法，對中介機構(gòu)的信用機構(gòu)進行評價。

　　那些嚴重失信的企業(yè)，將被納入“杭州市政府聯(lián)合征信系統(tǒng)”，通過網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一發(fā)布，讓它無法在杭州立足。

　　工作年限、居住年限都能加分

　　攢夠積分，就能落戶杭州

　　要改革的地方還有很多。

　　在社會保障方面，杭州將全面推行醫(yī)保制度的改革，擴大杭州市域內(nèi)醫(yī)保“一卡通”的醫(yī)保定點范圍。

　　目前，擴大到什么范圍，相關(guān)部門還在具體研究。

　　在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革方面，杭州還打算研究出臺《關(guān)于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)的實施意見》，鼓勵和支持非公立醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展，讓大家看病就醫(yī)有更多的選擇。

　　錢袋子一定是大家最關(guān)心的。

　　在收入分配方面，杭州也要通過建立和完善最低工資動態(tài)調(diào)整機制和收入再分配調(diào)節(jié)機制，讓大家的荷包能夠合理地鼓起來。

　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

　　最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。如何動態(tài)調(diào)整，相關(guān)部門還在研究中。不過我們可以從歷年來的最低工資標準看出一些端倪：

　　1994年，浙江推出了最低工資標準制度，為全省職工的薪酬劃出了一條底線，18年間，這條底線總計調(diào)整13次。省政府并未要求各地最低工資線一刀切，而是給出了4個檔次的最低工資標準。

　　據(jù)此，全省11個設(shè)區(qū)市的市區(qū)、58個縣市都有在浙江四檔最低工資標準中選擇一檔作為當?shù)刈畹凸べY線的權(quán)力。比如杭州是省會城市，經(jīng)濟發(fā)展水平等比較高，所以都是第一檔。

　　戶籍制度改革大家同樣關(guān)心。

　　目前，杭州也在探索在外來務(wù)工人員中逐步實行積分制落戶政策，比如說工作年限、居住年限等，都是加分的依據(jù)，積分越高，就越可能落戶。

　　目前，公安部門正對“積分入戶”新政進行調(diào)研，并著手研究相應(yīng)細則。

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515