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　　針對“最難就業(yè)季”，教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅表示，目前尚無全國高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率具體數據，預計簽約率將在6月份迎來高峰，簽約率數據將會大幅上升，今年將努力不降低高校畢業(yè)生最終就業(yè)率。

　　通知要求，全面實施好中央和地方各類基層就業(yè)項目，引導鼓勵更多高校畢業(yè)生應征入伍和擔任科研助理；切實做好就業(yè)服務，持續(xù)開展招聘活動，努力為畢業(yè)生提供更多的崗位信息。

　　重點做好家庭經濟困難、就業(yè)困難畢業(yè)生等群體的援助和幫扶。同時，引導畢業(yè)生進一步轉變觀念，把個人成長融入國家需要，主動到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)，到祖國最需要的地方建功立業(yè)。

　　續(xù)梅表示，目前有的高校畢業(yè)生手握幾份工作邀約還在選擇，用人單位也還未到招聘最終確定的時刻。教育部及各地教育部門將舉辦更多專場招聘會、提供網絡招聘平臺等，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，“各方面都在努力，希望今年高校畢業(yè)生最終的就業(yè)率不會降低。”

　　網絡調查顯示：今年高校應屆生簽約率低于去年

　　本科生就業(yè)四成多簽約去民企

　　面對今年全國699萬大學生畢業(yè)的現(xiàn)實，畢業(yè)生的就業(yè)簽約率到底如何？他們對“史上最難就業(yè)年”的真實感受又是什么？近日發(fā)布的騰訊——麥可思2013屆應屆大學畢業(yè)生流向跟蹤調查顯示，畢業(yè)生總體就業(yè)情況不容樂觀，其主要表現(xiàn)形式為：簽約率低于去年、簽約薪資相對較低、高學歷者求職壓力更大些。

　　本次調查數據收集起于去年10月末，止于今年4月中旬，碩士樣本為15466份，本科樣本為18420份，高職高專樣本為18941份。由于此項調查是采用直接掛網的方式，相較于由高校上報統(tǒng)計或由社會機構進行抽樣調查，其得出的數據或許更接近于真實。

　　簽約率與上屆相比明顯下滑

　　可能是受到宏觀經濟下行影響，企業(yè)對應屆畢業(yè)生需求出現(xiàn)“降溫跡象”。被調查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，低于2012屆同期9個百分點;本科畢業(yè)生為35%，低于2012屆同期12個百分點；高職高專畢業(yè)生為32%，低于2012屆同期13個百分點。

　　畢業(yè)生簽約向民營(個體)企業(yè)集聚

　　在被調查的2013屆已簽約畢業(yè)生中，碩士生主要簽約雇主的類型為民營企業(yè)或個體企業(yè)(占30%)、國有企業(yè)(占30%)和政府及事業(yè)單位(占26%)；本科生主要簽約雇主類型為民營企業(yè)或個體企業(yè)(占42%)和國有企業(yè)(占28%)；高職高專生主要簽約雇主類型為民營企業(yè)或個體企業(yè)(占58%)和國有企業(yè)(占22%)。

　　外企簽約月薪高于政府及事業(yè)單位

　　據統(tǒng)計，畢業(yè)生在外資企業(yè)的簽約月薪較高(碩士生為5145元、本科生為3412元、高職高專生為2800元)；在政府及事業(yè)單位的簽約月薪較低(碩士生為3864元、本科生為2858元、高職高專生為2311元)。

　　學歷越高求職壓力越大

　　在被調查的2013屆未簽約畢業(yè)生中，近七成人認為求職壓力大。碩士生認為求職壓力大的比例為70%，本科生認為求職壓力大的比例為69%，高職高專生認為求職壓力大的比例為66%。

　　在今年考研大軍中，有相當一部分人是為避開就業(yè)壓力而選擇繼續(xù)留在象牙塔里。據統(tǒng)計，今年全國碩士研究生考試報名人數達到180萬，較去年增加了8.7%。對此，教育時評專家熊丙奇說，這是典型的“延遲”就業(yè)難的做法，若干年后他們仍將就業(yè)，積累的問題就會顯現(xiàn)出來，甚至會演變成年年都是“最難就業(yè)年”。

　　本地落點

　　陜西民企招聘會今年受青睞

　　面對“史上最難就業(yè)季”，還沒有就業(yè)的畢業(yè)生們如何實現(xiàn)就業(yè)？昨日在“2013年陜西省民營企業(yè)招聘周”現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，往年不太被看好的民營企業(yè)，正成為很多畢業(yè)生的現(xiàn)實選擇。

　　現(xiàn)場 近5000人與企業(yè)達成用工意向

　　2013年，陜西省有28.6萬名應屆大學畢業(yè)生，加上往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，實際求職數量已超過30萬人。昨日在現(xiàn)場走訪發(fā)現(xiàn)，往年略顯冷清的各類民企招聘會現(xiàn)場，也聚滿了前來應聘的大學生。

　　上午9時，來到位于省體育場北側的“2013年陜西省民營企業(yè)招聘周”現(xiàn)場。只見3個大型招聘區(qū)連在一起，占到了體育場2層近三分之一的面積，各個展區(qū)還是擠滿了前來求職的應往屆畢業(yè)生。

　　工作人員告訴，民企招聘周聚集了2000多家企業(yè)，27日前，將為大學畢業(yè)生提供近2萬個就業(yè)崗位。

　　截至昨日下午3時招聘會結束，已有299個單位與近5000名畢業(yè)生達成用工意向。

　　大學生 民企有發(fā)展 待遇需提高

　　看到，當日的招聘會上，各企業(yè)、崗位給出的基本月薪集中在1500~2200元之間。如果想拿到更高的薪水，則需要更多的工作經驗。

　　應屆畢業(yè)生張翔說，自己已經走了幾場招聘會，發(fā)現(xiàn)民企和個體企業(yè)的社保和福利根本沒法和國企、外企比，“住房公積金差了十幾倍，我不會去?！痹S多畢業(yè)生認為，民企雖然也有發(fā)展，也能提供社會保障，但“待遇太一般”。

　　民企 機會多潛力大 望畢業(yè)生能吃苦

　　從招聘會上了解到，隨著經濟的不斷發(fā)展及相關政策法規(guī)的不斷完善，民營企業(yè)也大多有了各自完善的用人機制。

　　我市某著名食品企業(yè)負責人說，與國企相比，民營公司的規(guī)模普遍較小，但從另一個方面看，畢業(yè)生不必像在國營單位一樣，始終集中在一個具體的小職位上?！霸诿衿?，職員能有更多機會參與公司的各個流程，接觸各種各樣的知識，學習機會多，發(fā)展?jié)摿Υ??！?/p>

　　招聘會上，也聽到了這樣的聲音：“現(xiàn)在的孩子，不論是來自城市還是來自農村，普遍怕吃苦?！辈簧僬衅钙髽I(yè)反映，畢業(yè)生往往進入公司一兩年就離職了?！爸灰賵猿謭猿?，就可以從基礎崗位上開始晉升了，離開了確實很可惜?！?/p>

　　專家 大學生應該先放低姿態(tài)

　　“民營企業(yè)工作不穩(wěn)定，隨意性強?！辈稍L中，許多有過長期實習及工作經驗的畢業(yè)生抱怨，民企的工作環(huán)境不好，干著沒意思。省人才交流服務中心的就業(yè)專家表示：“民營企業(yè)的一些優(yōu)點，也是國企不具備的。”大學生應該先放低姿態(tài)，不要總想著單位能為自己提供什么，先想想自己能為單位做什么。

　　專家同時建議，想要留住有能力的大學畢業(yè)生，民企還需要進一步規(guī)范用工行為，保障勞動者的合法權益，讓求職者沒有后顧之憂。魏鑫

　　陜西招聘信息公共服務網上線

　　昨日，“陜西招聘信息公共服務網”(www.snjob.gov.cn)正式上線，網站集中了省內外各類求職信息47萬余條，日發(fā)布招聘職位4000余個，從即日起將向個人及單位提供免費的一站式、專業(yè)化、公益性招聘服務。

　　據悉，該網站對個人會員實行免費服務，同時用人單位也能免費享受發(fā)布職位、接受個人簡歷、搜索查詢個人簡歷、與求職個人網上互動等服務。為保證用戶免受虛假信息的危害，所有單位、個人的信息都會經過嚴格審核。網站除發(fā)布、查看政策信息外，還能為要創(chuàng)業(yè)的大學生提供詳細的業(yè)務指南、服務內容及相關政策宣傳。

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