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　　總經(jīng)理2011年繳存的超額公積金逾10萬(wàn)元，有律師指該公司涉嫌私分國(guó)有資產(chǎn)

　　核心提示

　　蘭州石化2011年度職工住房公積金明細(xì)賬顯示，公司現(xiàn)任總經(jīng)理李家民當(dāng)年獲得的企業(yè)和個(gè)人繳存公積金一共約14萬(wàn)元，超過(guò)上限近12萬(wàn)元。

　　地處西部的蘭州石化，在母公司中石油體系內(nèi)屬于收入偏低的子公司，其2012年賬面虧損48億元。不過(guò)這沒(méi)有妨礙該公司為其員工發(fā)放不菲的公積金。

　　從多名蘭州石化內(nèi)部人士了解到，該公司從2004年起就開(kāi)始為所有員工發(fā)放數(shù)額較高的公積金，而且在國(guó)資委和甘肅省2006年下達(dá)規(guī)范公積金的通知后，依然違規(guī)發(fā)放超額公積金。

　　掌握的資料顯示，蘭州石化部分高層管理人員近幾年獲得的超額公積金數(shù)目不菲，其中蘭州石化總經(jīng)理李家民2011年一年繳存的超額公積金就超過(guò)10萬(wàn)元。對(duì)此，有律師表示，蘭州石化的行為已涉嫌私分國(guó)有資產(chǎn)。

　　違規(guī)公積金潛行6年

　　在蘭州石化工作超過(guò)20年的員工龍森淼（化名）對(duì)表示，從2004年開(kāi)始，蘭州石化就執(zhí)行“企業(yè)繳納公積金額度部分為職工上年度月平均工資的18%，個(gè)人繳存比例為7%，月繳存額不封頂”的政策，而且一直執(zhí)行至今。一名曾在蘭州石化工作過(guò)的公司前員工也證實(shí)這一點(diǎn)，稱(chēng)前幾年在蘭州石化工作時(shí)繳納的公積金比例的確較高。

　　不過(guò)，2006年后，蘭州石化的行為已經(jīng)明顯違反了相關(guān)政策。

　　2006年7月，國(guó)資委下發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家住房改革政策有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：“中央企業(yè)不得擅自提高職工住房公積金的企業(yè)繳存比例”，職工月繳存基數(shù)最高不得超過(guò)職工工作所在地平均工資的3倍，繳存額不得突破企業(yè)所在地住房公積金繳存上限。

　　該通知明確打破了央企內(nèi)部確定公積金繳存比例和層級(jí)劃分的慣例。

　　當(dāng)年8月，甘肅省也下達(dá)通知，要求單位和職工繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%，職工公積金每月繳存基數(shù)最高不得超過(guò)工作所在地區(qū)城市上年度職工月平均工資的3倍，并強(qiáng)調(diào)“以前規(guī)定凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)”。

　　但在2006年以后，蘭州石化的公積金政策并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的改變。相關(guān)的住房公積金管理文件顯示，該公司2008年度和2009年度企業(yè)資助部分為職工上年度月平均工資的18%，個(gè)人繳存比例7%，公積金月繳存額不封頂。

　　獲得的《蘭州石化黨委辦公室2011年度職工住房公積金明細(xì)賬》還顯示，該部門(mén)的52人當(dāng)年均按照企業(yè)18%、個(gè)人7%的比例繳存公積金，其中，企業(yè)一年為其繳存公積金超過(guò)9萬(wàn)元的員工有10人，蘭州石化現(xiàn)任總經(jīng)理李家民當(dāng)年獲得的企業(yè)繳存部分超過(guò)10萬(wàn)元。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年甘肅省職工月均工資為2465元，那么按照甘肅省的相關(guān)規(guī)定，蘭州石化2011年職工公積金每月繳存額上限應(yīng)為2465×300%×12%×2=1774.8元，一年的上限則為21297.6元。

　　上述明細(xì)賬顯示，李家民2011年企業(yè)和個(gè)人繳存的公積金一共約14萬(wàn)元，也就是說(shuō)其當(dāng)年繳存的公積金超過(guò)上限近12萬(wàn)元。

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