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　　1月24日，大江網(wǎng)從江西省人社部門獲悉，本月開始江西省將開展國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查。職工工資水平下降而企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增加或是職工平均工資達到所在地設(shè)區(qū)市在崗職工平均工資2倍以上的企業(yè)將列為重點檢查對象。

　　據(jù)了解，本次監(jiān)督檢查對象為江西省各類國有及國有控股企業(yè)，中央駐贛企業(yè)由省監(jiān)督檢查機構(gòu)負(fù)責(zé)按受托權(quán)限進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查內(nèi)容為各類國有及國有控股企業(yè)工資內(nèi)外收入情況，包括企業(yè)執(zhí)行國家和我省工資總額宏觀調(diào)控政策的情況，企業(yè)工資內(nèi)外收入的列支和發(fā)放情況以及企業(yè)執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關(guān)情況等等。

　　其中，企業(yè)年度工資總額提取、使用、結(jié)余，工資列支渠道、發(fā)放情況和實際水平，工資外收入組成部分(如福利性收入，補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、各類商業(yè)保險等由企業(yè)繳納的部分)、列支渠道和實際水平等都將納入檢查范圍，企業(yè)也需開展自糾自查。

　　據(jù)悉，凡是不按規(guī)定及時報送工資內(nèi)外收入自查報告，自查報告與實際情況明顯不符，職工工資水平下降而企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增加，或是職工平均工資達到所在地設(shè)區(qū)市在崗職工平均工資2倍以上的企業(yè)將列為重點監(jiān)督檢查對象。

　　3月底前江西將完成行政抽查和違規(guī)問題的查處，并建立監(jiān)督檢查工作檔案和信息數(shù)據(jù)庫，對查處企業(yè)的案卷材料歸檔備查，并將檢查企業(yè)及其負(fù)責(zé)人的工資內(nèi)外收入情況錄入信息數(shù)據(jù)庫。另外，從2014年起我省將建立正常的國有企業(yè)工資總額及國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬監(jiān)督檢查機制。（ 喻云亮）

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