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工資上漲（片）

　　中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京6月19日訊（ 周亮亮）“如果企業(yè)效益不好怎么辦”，面對(duì)各省陸續(xù)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，越來越多的網(wǎng)友提出類似的疑問。據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，截至6月19日，目前全國已有10個(gè)省份發(fā)布了2012年的企業(yè)工資指導(dǎo)線。其基準(zhǔn)線大多在14%左右。【本網(wǎng)調(diào)查：你的月入多少錢？ 】

　　工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議。企業(yè)以此作為決定工資增幅的參照標(biāo)準(zhǔn)。在上述10省份中，新疆和天津基準(zhǔn)線最高，達(dá)16%，北京基準(zhǔn)線最低，為11.5%。

　　中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以上數(shù)據(jù)一經(jīng)發(fā)布，在網(wǎng)友間產(chǎn)生廣泛議論，網(wǎng)友對(duì)于今后一段時(shí)期企業(yè)用工持觀望態(tài)度，認(rèn)為工資漲幅還應(yīng)根據(jù)當(dāng)前物價(jià)走勢(shì)等多重因素綜合考慮，適當(dāng)加大調(diào)整幅度，均衡發(fā)展尤為重要。

　　網(wǎng)友“金陵白馬王子”坦言：“如果企業(yè)效益不好怎么辦......，受傷還是大眾，因此，從根本上應(yīng)控制和抑制物價(jià)，而不是出臺(tái)一些類似于‘白條’的規(guī)定。”

　　網(wǎng)友“法蘭西施baby”直言道：“還是先降稅負(fù)吧，盲目地要企業(yè)加工資只會(huì)令更多人失業(yè)?！?/P>

　　網(wǎng)友“可愛的快樂的老虎”不無擔(dān)憂地表示：“硬性規(guī)定恐難執(zhí)行?！?/P>

　　網(wǎng)友“資深魷魚”認(rèn)為：“只是個(gè)建議，他可以不去執(zhí)行，企業(yè)要說了，我要根據(jù)我的實(shí)際情況來增加或者是減少。有時(shí)候就算是政府主導(dǎo)的也不見得有用。”

　　網(wǎng)友“林間小毛蟲”質(zhì)疑稱：“那誰來保證企業(yè)每年的利潤上漲11.5%呢？”

　　網(wǎng)友“l(fā)ovecris2011”感慨道：“工資貌似每年都漲，而到手的錢卻并不見多，擁故啥呢?醫(yī)療養(yǎng)老公積金，還沒等工資漲上去，早就搶先一步漲上去，而且漲幅遠(yuǎn)超過工資?！?/P>

　　網(wǎng)友“今夜花落有誰知”分析指出：“工資指導(dǎo)線反應(yīng)的是不是實(shí)際水平？我們更應(yīng)該從哪些方面去看待這種“線”？促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長才是硬道理！”

　　中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：,精打細(xì)算（片）

　　“漲工資啦！”，作為工薪階層，每當(dāng)聽到“漲工資”這三個(gè)字時(shí)，都將心頭一顫，想到辛苦地付出，能夠通過加薪來換取一定的報(bào)酬，認(rèn)為自己還是做了很多很多的事情。

　　然而，之所以有民眾質(zhì)疑工資漲幅的不透明，實(shí)際到手的薪水與預(yù)期相去甚遠(yuǎn)，更多原因恐將與結(jié)構(gòu)性的矛盾有關(guān)聯(lián)。我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)增長方式是影響收入水平提高的很重要原因。

　　在財(cái)富蛋糕既定的條件下，既得利益者或特殊利益集團(tuán)不可能自動(dòng)放棄在財(cái)富分配格局中的優(yōu)勢(shì)地位。此外，就是體制性的矛盾。還有社會(huì)保障不健全同樣影響到收入分配格局的調(diào)整。

　　通過近年來工資指導(dǎo)線的同居數(shù)據(jù)顯示，提高勞動(dòng)報(bào)酬，改變勞動(dòng)報(bào)酬占初次分配比重偏低的現(xiàn)狀，不能指望工資會(huì)突然快速增長，更不能把工資增長、勞動(dòng)報(bào)酬的提升等同于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升。由此，也不難看出，民眾對(duì)于“普漲”概念的擔(dān)憂是有其針對(duì)性的。

　　按照當(dāng)前我國物價(jià)總水平與總趨勢(shì)來判斷，工資增長要小步漸進(jìn)，社會(huì)保障要迅速普及，職業(yè)福利則要有政策的牽引，這樣整個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬就提上去了，同時(shí)也優(yōu)化了勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)構(gòu)，不僅現(xiàn)在收入增長，未來預(yù)期也穩(wěn)定了。

　　上班族對(duì)于“漲工資”的期盼，反映了工薪階層對(duì)物價(jià)飛漲的擔(dān)憂，難怪有人略帶玩笑地認(rèn)為其拖了“XX的后腿”！這一調(diào)侃的背后，也泄露了他們的無奈?？纯锤邼q的物價(jià)、依舊高不可攀的房價(jià)，工資的“杯水車薪”著實(shí)是一種痛苦。

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