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成都9月13日消息(韓民權(quán))近日,四川出臺(tái)《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》,提出在“十三五”期間,每年選拔一批高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作,為基層輸送和培養(yǎng)一批青年人才,為促進(jìn)基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供人才支撐,營(yíng)造鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的良好氛圍。
據(jù)介紹,與前兩輪“三支一扶”計(jì)劃比較,新一輪“三支一扶”政策制度在加大扶貧崗位開(kāi)發(fā)力度、實(shí)施能力提升專項(xiàng)計(jì)劃、提高待遇保障水平和加大服務(wù)期滿就業(yè)服務(wù)力度等四個(gè)方面有了較大的突破。
新一輪“三支一扶”將聚焦脫貧攻堅(jiān)工作,積極拓展供銷(xiāo)合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電子商務(wù)等領(lǐng)域服務(wù)崗位,招募計(jì)劃大力向貧困地區(qū)傾斜。同時(shí),完善教育培訓(xùn)制度,規(guī)定每名“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天,幫助其不斷提高為基層群眾辦實(shí)事的工作能力,提升服務(wù)基層效率。
新的政策將提高“三支一扶”人員的待遇保障,參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平,確定“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼,與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員工資收入同步調(diào)整,參加當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn),并鼓勵(lì)有條件的地方為“三支一扶”人員繳存公積金;給予新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2000元。
此外,新一輪“三支一扶”還將實(shí)施定向考錄公務(wù)員、報(bào)考事業(yè)單位工作人員加分和考核聘用為事業(yè)單位工作人員等優(yōu)惠政策,并開(kāi)展有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù),促進(jìn)自主擇業(yè),鼓勵(lì)和支持“三支一扶”人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間,無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。
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