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　　透視年輕人的“編制糾結(jié)癥”

　　——“要事業(yè)，還是要編制”話題系列調(diào)研（一）

　　編者按：今年以來，有關(guān)“事業(yè)編制”的新聞話題屢屢見諸報端。2月，江蘇常州城管一線執(zhí)法部門一共有12名碩士城管隊員從事沿街巡查工作的消息得到確認(rèn)；10月，哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位編制環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工，457個招聘崗位引來11539個報名者，其中有29位碩士研究生學(xué)歷。有媒體發(fā)表評論稱：“哥考的不是環(huán)衛(wèi)工，考的是事業(yè)編制”。有網(wǎng)友甚至將2013年國家公務(wù)員招考“報名熱”與編制一起熱議。

　　20年前，大批體制內(nèi)人士扔掉“鐵飯碗”，奔向商海劈波斬浪，形成波瀾壯闊的“下海潮”，他們中的許多人已經(jīng)成就一番事業(yè)，并被年輕人奉為偶像。在改革不斷深入、市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，許多年輕人卻將爭取體制內(nèi)就業(yè)，守著編制過安穩(wěn)日子作為現(xiàn)實選擇。

　　要事業(yè)，還是要編制？年輕人的“編制糾結(jié)癥”究竟折射什么樣的社會心態(tài)？編制的光環(huán)究竟有多耀眼？事業(yè)單位改革能否淡化和消除“編制情結(jié)”？我們究竟應(yīng)樹立怎樣的事業(yè)觀？新華網(wǎng)近期圍繞相關(guān)話題進(jìn)行了深度采訪和探討。

　　新華網(wǎng) 姜春媛 陳元 韓元俊

　　在私營外貿(mào)企業(yè)做了六年業(yè)務(wù)員的張倩倩最近作出一個重要決定：重拾書本，報名參加老家溫州市某縣城一個事業(yè)單位招聘考試。在她看來，過了30歲，就一定要有穩(wěn)定的工作和優(yōu)越的生活保障。擠進(jìn)體制內(nèi)，成為有“編制”的人，被張倩倩認(rèn)為是獲得這種保障最直接最有效的路徑之一。

　　近日，新華網(wǎng)采取多種方式在北京中關(guān)村、兩所高校、宣武門sogo百貨等不同地點(diǎn)，隨機(jī)選取50人做的小型調(diào)查顯示：31人選擇“要編制”，占62%；8人選擇“要事業(yè)”，占16%；11人選擇在事業(yè)和編制之間“很糾結(jié)”，占22%。

　　實際上，張倩倩和眾多調(diào)查對象一起，構(gòu)成了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革不斷深入、社會思維多元等背景下的“體制編制糾結(jié)癥”的縮影。要事業(yè)，還是要編制？在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、事業(yè)單位改革穩(wěn)步推進(jìn)的今天，再次成為牽引各方關(guān)注的一個重要話題。

　　為編制“搏”：“我想有一個安穩(wěn)的未來”

　　事業(yè)和編制難道不可以兼得嗎？如果問張倩倩這個問題，她會不假思索的告訴你，“可以，但那就像中彩票一樣，很難輪到你自己。”

　　已經(jīng)30歲的張倩倩對于目前身處的形勢非常清楚。按照中國現(xiàn)有126個事業(yè)單位，共計3000萬多萬正式職工計算，“編制”對于龐大的就業(yè)需求而言仍然是“稀缺物品”，而且按照國家事業(yè)單位改革的進(jìn)展和趨勢，會越來越稀缺。“如果不趁現(xiàn)在去搏一把，以后會更難?！?/P>

　　張倩倩甚至后悔自己“覺悟太晚”。在她周圍不乏一畢業(yè)甚至剛邁進(jìn)大學(xué)校門就以進(jìn)入體制內(nèi)工作為奮斗目標(biāo)的人——工作體面、待遇好、福利好、養(yǎng)老醫(yī)療有保障，這些標(biāo)簽構(gòu)成一塊金字招牌，讓持有者在人際交往、婚戀擇偶中處于絕對優(yōu)勢。

　　“剛畢業(yè)時絲毫不覺得進(jìn)入體制內(nèi)、有一紙編制有多么重要，認(rèn)為只要工作與自己的大學(xué)專業(yè)對口，能學(xué)有所用、用有所長就好。但現(xiàn)在如果可以選擇，我肯定選編制?！睆堎毁徽f。

　　張倩倩大學(xué)專業(yè)是外貿(mào)英語，畢業(yè)后雖經(jīng)歷過兩次跳槽，但也一直沒離開過私營外貿(mào)企業(yè)這個圈子?！白鐾赓Q(mào)行業(yè)收入雖然可觀，但跟付出成正比，而且不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)好時一次掙得可能比別人一年掙得還多，但也會有連續(xù)幾個月拿基本生活費(fèi)的時候，這時候你還要擔(dān)著隨時被老板辭退的風(fēng)險?！贝送?，張倩倩還發(fā)現(xiàn)，諸如養(yǎng)老保險、住房公積金、過節(jié)福利等與她在事業(yè)單位工作的朋友相比，差別很大。

　　作為大齡未婚女性，幾次相親經(jīng)歷也愈發(fā)堅定了張倩倩擠進(jìn)體制內(nèi)的決心?！跋嘤H的時候，男方，特別是男方家長，坐下來根本不關(guān)心你的經(jīng)歷、視野、生活情趣等，首先問你做什么工作，是不是正式工，有沒有編制。像我這樣在私營企業(yè)做業(yè)務(wù)的，在對方眼里就是一個沒有穩(wěn)定工作和收入保障的‘打工妹’。”雖然不滿，但張倩倩卻無處發(fā)作。

　　從事業(yè)單位退休的爺爺也成了張倩倩的“正面教材”。爺爺現(xiàn)在一個月能領(lǐng)近4000元的養(yǎng)老金，過年過節(jié)還有補(bǔ)貼。每次回老家，看著爺爺衣食無憂的退休生活，張倩倩就會想到自己的未來?！艾F(xiàn)在唯一的希望就是通過考試，讓未來更有競爭力，能過得更安穩(wěn)?！睆堎毁徽f。

　　擁有編制：“對我來說，編制如雞肋”

　　在張倩倩為“編制”放手一搏的時候，安徽省某高校土木工程系教師劉磊正在為編制糾結(jié)。對已經(jīng)參加工作7年的他來說，已有的教師編制有如“食之無味，棄之可惜”的雞肋。

　　學(xué)校的工作清閑，但收入相對較低。兩年前經(jīng)朋友介紹，劉磊在該市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會下屬質(zhì)量檢測中心找了一份兼職。說是兼職，因為業(yè)務(wù)能力突出，劉磊在質(zhì)檢中心每個月領(lǐng)的工資比在學(xué)校的全職還要多。

　　拿著兩份工資，家庭收入改善了，但劉磊卻高興不起來?！皩W(xué)校工作有評職稱的壓力，質(zhì)檢中心的工作更是馬虎不得，分毫的差距就可能導(dǎo)致很多人的身家安全受到損害?！泵Φ臅r候，劉磊形容自己“累得跟頭牛一樣”。

　　劉磊想過辭去教學(xué)工作，質(zhì)檢中心的領(lǐng)導(dǎo)也有意“留人”，但談判卻因編制問題而僵持下來，質(zhì)檢中心開出的條件是：“工資待遇和正式員工一樣，但不解決編制。”

　　在“體制內(nèi)”已經(jīng)工作七年的劉磊很清楚“有編”和“沒編”意味著什么。這種差別在過年過節(jié)的時候最為明顯：編內(nèi)人員會享有各種高檔食用油、購物券、卡等福利，而編外的人只能默默看著并裝作不在意。

　　最讓劉磊難以忍受的還不是這些明面上的差距，而是“在同一個單位，‘編內(nèi)’和‘編外’的人之間仿佛永遠(yuǎn)隔著一道看不見的線。而且無論你工作多么出色，你似乎永遠(yuǎn)也無法進(jìn)入這個單位的核心圈子，干活可以，但是提升多半沒有你的份?！眲⒗跓o奈地說。

　　“雖然學(xué)校的收入低，但畢竟有編制。讓我一下子從‘有編’到‘沒編’，總覺得心里不踏實，也不甘心?！睓?quán)衡再三，劉磊依舊每日奔波在教室和建筑工地之間，“兩頭忙著，兩頭都像‘邊緣人’一樣?！?/P>

　　放棄編制：“父母和親戚朋友搖頭，我想多看看外面天空”

　　與劉磊相比，曾經(jīng)一樣為編制糾結(jié)的金曉寧現(xiàn)在一身輕松。11月初的一天，見到了金曉寧，一襲粉紅大衣的她，在陰冷的天氣里顯得充滿活力。

　　31歲的金曉寧曾經(jīng)是家鄉(xiāng)河北省某市一所小學(xué)的后勤工作人員，崗位名為“協(xié)調(diào)學(xué)校行政事務(wù)、做好后勤保障”，實際上分到她的工作是每月負(fù)責(zé)給教職工餐卡充值，平時打打表格、記記賬。

　　雖然工作內(nèi)容單調(diào)，但有一個最大的好處是有正式編制，用金曉寧媽媽的話說是：“旱澇保收，就是每天收發(fā)報紙也是給政府干活?！?/P>

　　一開始，金曉寧很享受這種生活，工作之余上網(wǎng)購物、看小說不亦樂乎。時間久了金曉寧開始覺得無趣?！跋铝税嗤屡笥鸭s著打麻將、斗地主，沒人討論看了什么新書、新電影，以前和同學(xué)去逛上海外灘，看‘東方明珠’的場景就更不會有了?！备匾氖?，在這里，自己大學(xué)四年、研究生學(xué)了三年的心理學(xué)專業(yè)毫無用武之地。

　　金曉寧試圖和一些留在一線大城市或者出國留學(xué)的同學(xué)取得聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)他們有的已經(jīng)讀完了博士，有的已經(jīng)在當(dāng)?shù)匦睦碜稍兘纭靶∮忻麣狻绷?。相比之下，金曉寧愈發(fā)懷念上學(xué)時的自己和曾經(jīng)的理想：讀研、出國留學(xué)、回國創(chuàng)辦自己的心理咨詢室，并把中國的心理學(xué)研究成果推向世界……

　　“為了一個編制，你就放棄學(xué)了那么多年的專業(yè)，對你個人和社會都是浪費(fèi)，以你的資質(zhì)，如果繼續(xù)堅持下去，現(xiàn)在應(yīng)該是我們中間最成功的。”一位同學(xué)的話“點(diǎn)醒”了她。

　　2010年3月，金曉寧毅然報考了北京一所著名高校的心理學(xué)博士并順利被錄取，離開了她糾結(jié)了近三年的“體制內(nèi)工作”，為此，父母“把很難聽的話都罵出來了”，一些親戚朋友更是連連搖頭。但金曉寧已堅定了決心，“我再也不想過數(shù)著時間等下班的生活，想趁年輕多看看外面的天空?！?/P>

　　“我剛剛收到國外一家著名的心理咨詢機(jī)構(gòu)的錄用通知?！苯饡詫幣d奮地告訴，雖然這和當(dāng)初設(shè)計的出國留學(xué)、再創(chuàng)業(yè)的路徑不一樣，但金曉寧知道，理想終將會實現(xiàn)。

　　附:新華網(wǎng)隨機(jī)問卷調(diào)查情況

　　時間：11月18日15時30分

　　地點(diǎn)：北京，中關(guān)村廣場、兩所高校、宣武門sogo百貨門口

　　調(diào)查方式：現(xiàn)場隨機(jī)發(fā)放紙質(zhì)問卷

　　調(diào)查內(nèi)容：1、對事業(yè)和編制之間你會如何選擇？選項為“要編制”“要事業(yè)”“很糾結(jié)”。

　　2、找工作時您最看重什么？選項為“穩(wěn)定，社會保障好”“看重薪資”“有發(fā)展前景”。

　　調(diào)查結(jié)果：共回收50份有效問卷。其中企業(yè)員工32人，在讀大學(xué)生9人，教師2人，事業(yè)單位工作人員7人，年齡從22歲到38歲之間。

　　調(diào)查結(jié)果顯示：31人選擇“要編制”，占62%；8人選擇“要事業(yè)”，占16%；11人選擇在事業(yè)和編制之間“很糾結(jié)”，占22%。

　　針對“找工作時您最看重什么？”這一問題，選擇看重“穩(wěn)定，社會保障好”的有32人，占總?cè)藬?shù)的64%；14人選擇“看重薪資”，占總?cè)藬?shù)的28%；4人選擇“有發(fā)展前景”，占8%。

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