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　　隨著日前摩托羅拉移動全球裁員4000人，其中國區(qū)的裁員工作也相繼展開，多地摩托羅拉分公司受創(chuàng)嚴重。上周五，摩托羅拉北京員工在公司附近拉起橫幅，抗議強硬裁員。據(jù)透露，北京分公司通知被裁員工最晚15日在勞動合同解除協(xié)議上簽字，否則視為自動放棄補償方案，自動離職，但截至目前，大部分員工都拒絕簽字。

　　中國成裁員重災區(qū)

　　上周末摩托羅拉北京總部員工在工業(yè)園區(qū)內(nèi)舉行罷工，拉出“反對暴力裁員，要求對等協(xié)商”的橫幅，抗議摩托羅拉在裁員過程中的強硬態(tài)度。員工要求高管下來談判，但沒有管理層愿意站出來。

　　“從接到裁員通知到簽字，公司并無與員工有任何溝通與協(xié)商，單方面態(tài)度十分強硬，并且裁員標準并不透明?！庇斜徊脝T工表示，在此之前公司和員工之間沒有任何溝通，裁員的衡量標準及依據(jù)是什么，員工一無所知。據(jù)悉，14日公司人事部門陸續(xù)與涉及被裁的員工進行了溝通，但員工從接到被裁通知到簽字的期限僅為一天。

　　目前中國成了裁員“重災區(qū)”,裁員超千人。其中北京地區(qū)裁員最為嚴重，據(jù)傳包括軟、硬件研發(fā)部門、IT運維部門、產(chǎn)品供應鏈部門以及云服務部門等700人，裁員比例超過了40%。而南京軟件中心則被傳出要徹底關閉，中心的500人全部要裁掉。在這些被裁掉的員工中，不僅有工作了19年的老員工，還有處于哺乳期的員工。

　　補償談不攏員工不簽字

　　目前，抗議員工主要對勞動合同解除協(xié)議中未包含關于公積金福利和年假補償表示不滿。按規(guī)定，如果員工放棄休強制性年假，會獲得日平均工資三倍的補償，此次被裁員工中很多人年假并未使用，而這部分未予補償。此外由于2010年摩托羅拉拆分后又重新與員工簽署了新的勞動合同，導致很多員工的合同未滿三年，不能提取“額外公積金”。

　　據(jù)悉，摩托羅拉移動此次裁員提出的補償方案是“N×北京市月平均工資的3倍+2”，其中N指員工服務年限，2是兩個月的月工資。但據(jù)罷工員工透露，公司對所裁員工進行的賠償方案有二：員工自愿在24小時內(nèi)離職的，獲得N+2的薪資補償；而在24小時之外才走人的，只能獲得N補償。

　　摩托羅拉方面發(fā)聲明稱，將盡一切努力，幫助這些員工順利度過這個艱難的時期，并為他們提供相應的裁員補償金和再就業(yè)服務。并承諾將會為被裁員工舉行一次集體招聘會。(林曦 張文中)

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