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　　（ 解麗）昨日，市人力社保局、市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布2015年度全市職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元，較上年增長9.6%。下一步，與職工月平均工資相關(guān)的社保繳費基數(shù)的上下限、工傷保險定期待遇等均會照此標(biāo)準進行調(diào)整。

　　據(jù)了解，2014年度全市年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。比照2014年度的數(shù)據(jù)，2015年度職工月平均工資增長了623元，增長比例為9.6%，較之去年的11.6%的增速，有所下降。市人力社保局表示，職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會保險征繳標(biāo)準，計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動者和用人單位的切身利益。

　　所統(tǒng)計的工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等，既包括個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。而與平均工資最為密切相關(guān)的，則是五項社保繳費基數(shù)的相應(yīng)調(diào)整。隨著全市職工平均工資的發(fā)布，相應(yīng)的社保繳費基數(shù)的上下限也將很快進行相應(yīng)變動并予以公布。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。