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日前召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定階段性降低企業(yè)社保繳費費率和住房公積金繳存比例,為市場主體減負、增加職工現(xiàn)金收入。
這已經(jīng)不是近年來五險一金繳費比例的首次下調(diào)。去年,國務(wù)院就已出臺政策先后降低了失業(yè)保險、工傷保險,以及生育保險的費率。而這一次,國務(wù)院除了決定再次下調(diào)失業(yè)保險費率,還將下調(diào)或階段性下調(diào)單位的養(yǎng)老保險繳費比例,并適當降低公積金繳費比例。
根據(jù)國務(wù)院的決定,在去年的基礎(chǔ)上,將從今年5月1日起的兩年內(nèi),進一步對五險一金作出調(diào)整。那么四川現(xiàn)行的繳費政策如何?調(diào)整方向如何?對此,四川省人社廳相關(guān)部門負責(zé)人進行了解讀。
養(yǎng)老保險費率是否下調(diào)
等待國務(wù)院進一步出臺實施辦法
新政的方向已經(jīng)公布,即“對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份,可以階段性降低至19%?!睂Υ?,四川省人社廳相關(guān)部門負責(zé)人稱,四川省的養(yǎng)老保險單位繳費比例一直是20%,因此無需再次“降至20%”。而對于是否會進一步“階段性降低至19%”,則需國務(wù)院進一步出臺實施辦法后,參照執(zhí)行。
該負責(zé)人告訴,對于養(yǎng)老保險,國務(wù)院此次決定下調(diào)的只是單位繳費比例,并不包括個人繳費比例。而不論單位繳費比例最終如何調(diào)整,都不會影響到參保人領(lǐng)取的待遇。
不過,若單位繳納養(yǎng)老保險的費率從20%降低到19%,對于用人單位確實是一筆不小的成本。以100人的單位為例,假設(shè)每位員工的月均繳費工資是5000元。依照20%的養(yǎng)老保險繳費比例,單位需為每人繳養(yǎng)老保險1000元,共10萬元。而下調(diào)到19%后,每月單位將少繳費5000元。
失業(yè)保險費率如何下調(diào)
四川各市州將馬上開展基金測算
據(jù)四川省人社廳失業(yè)保險處相關(guān)負責(zé)人介紹,去年國務(wù)院確定了2%的失業(yè)保險總費率,而具體的個人和單位繳費比例則是各省自主確定。但依照日前國務(wù)院擬定的費率下調(diào)新方向,即“將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%~1.5%,其中個人費率不超過0.5%”,那么從個人費率來講,四川省的先行繳費比例是吻合的。
不過,這一次國務(wù)院要求失業(yè)保險總費率再次下調(diào),該負責(zé)人表示,“階段性”的時間長短、比例是1%到1.5%的哪個點,都要等國務(wù)院出臺指導(dǎo)文件確定實施方案時,各省才能參照調(diào)整和執(zhí)行。而目前,四川省將要求各市州盡快進行失業(yè)保險的基金測算,以掌握各市州基金的可支撐性,測算出各地最大幅度能降低多少才能保證基金的可持續(xù)性?!耙驗槲覀兘档唾M率后,必須仍保障失業(yè)人員能夠領(lǐng)取足額補助金”。
該負責(zé)人表示,失業(yè)保險費率如何下調(diào),失業(yè)人員能夠領(lǐng)取的待遇不變。
成都公積金政策
符合12%標準線
降低或緩繳都有辦法可循
國務(wù)院常務(wù)會議決定,規(guī)范住房公積金繳存比例,對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整,同時由各省(區(qū)、市)結(jié)合實際,階段性適當降低住房公積金繳存比例;生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外,還可依法申請緩繳公積金,待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補繳緩繳的公積金。市公積金管理中心介紹,成都的住房公積金繳存比例為6%~12%,“符合國務(wù)院12%的標準線,應(yīng)不在此次調(diào)整范圍內(nèi)?!?/p>
至于“降低”和“緩繳”,市公積金管理中心介紹,成都于2013年10月起施行的《成都住房公積金繳存管理辦法》中已有規(guī)定,單位可申請“降低”住房公積金繳存比例,但必須同時符合以下條件:(一)上一年度虧損。(二)職工上年月平均工資低于上年本市統(tǒng)計局公布的職工月平均工資總額的60%。(三)單位職工代表大會或工會討論通過,形成會議決議,在單位內(nèi)部公示7日。如果是申請“緩繳”住房公積金,審批后執(zhí)行。申請緩繳住房公積金的單位必須同時符合以下條件:(一)前兩個年度連續(xù)虧損。(二)職工上年月平均工資低于上年本市統(tǒng)計局公布的職工月平均工資總額的50%。(三)單位職工代表大會或工會討論通過,形成會議決議,在單位內(nèi)部公示7日。( 王垚 辜波)
全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。
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