無憂保早報(bào)：無憂保是全國首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺，未來十年無憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　新引進(jìn)人才一次性補(bǔ)貼本科每人1.5萬元、碩士每人2.5貼或受贈(zèng)200平米萬元、博士每人3萬元;杰出人才600萬補(bǔ)住房。

　　近期,深圳為招攬人才出臺的新政格外搶眼。申請公租房不再受社保年限限制;新引進(jìn)人才一次性補(bǔ)貼本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元;杰出人才600萬補(bǔ)貼或受贈(zèng)200平米住房。

　　3月18日,深圳出臺《關(guān)于促進(jìn)科技創(chuàng)新的若干措施》《關(guān)于支持企業(yè)提升競爭力的若干措施》和《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》,以三大政策創(chuàng)新深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

　　其中,最引人矚目的當(dāng)屬《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(下稱《措施》)?！洞胧分赋?每年市級財(cái)政的用于人才工作的預(yù)算將達(dá)44億元,新增23億。

　　對于新引進(jìn)基礎(chǔ)性人才,將一次性租房和生活補(bǔ)貼提高至本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元,均超過之前的兩倍。據(jù)財(cái)新了解,應(yīng)屆畢業(yè)生、新招調(diào)的在職人才、新引進(jìn)的歸國留學(xué)人員,均被深圳市視為新引進(jìn)人才。

　　對于杰出人才,可選擇600萬的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,也可選擇面積200平方米左右免租10年的住房,選擇免租住房的,在深圳全職工作滿10年且貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍的,可無償獲贈(zèng)所租住房或給予1000萬元購房補(bǔ)貼。根據(jù)深圳市委市政府規(guī)定,杰出人才是指具有世界一流水平的杰出人才,中國科學(xué)院、中國工程院院士,世界發(fā)達(dá)國家科學(xué)院、工程院院士,獲得國內(nèi)外公認(rèn)重大獎(jiǎng)項(xiàng)第一成果人以及相當(dāng)層次的人才。

　　符合條件的其他高層次人才,在享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的同時(shí),可選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補(bǔ)貼,也可選擇免租入住最長3年、面積最大為150平方米的住房。根據(jù)社保局規(guī)定,其它層次人才是指國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才和后備級人才三個(gè)層次人才。

　　此外,還有三大措施推進(jìn)人才安居保障,一是人才申請輪候公共租賃住房,不受繳納社會保險(xiǎn)時(shí)間限制。二是未來5年籌集不少于1萬套人才公寓房,供海外人才、在站博士后和短期來深工作的高層次人才租住,符合條件的給予租金補(bǔ)貼。三是在深圳工作的外籍人才、獲得境外永久(長期)居留權(quán)人員和港澳臺人員,在繳存、提取住房公積金方面享受市民同等待遇。

　　除了在人才安居保障上有重大突破,《措施》還指出,在財(cái)政投入的力度上有重大突破;在釋放市場活力和發(fā)揮用人主體積極性方面有較大突破;給各類人才“松綁”方面有較大突破;在優(yōu)化人才服務(wù)方面有較大突破?！?/p>

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。