無(wú)憂(yōu)保住房公積金早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線(xiàn)繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　6日，總后召開(kāi)全軍職工住房保障工作會(huì)。獲悉，按照軍委《關(guān)于深化軍隊(duì)職工管理制度改革的意見(jiàn)》要求，從今年起，全軍將用5年左右時(shí)間，基本實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)職工“住有所居”。

　　軍隊(duì)職工長(zhǎng)期在教學(xué)科研、裝備維修等624個(gè)用工單位的100多個(gè)崗位上，擔(dān)負(fù)大量繁重的服務(wù)保障工作，是軍隊(duì)建設(shè)的重要力量。作為特殊群體，由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，歷史積淀問(wèn)題較多、住房補(bǔ)貼和公積金欠賬掛賬等原因，與干部、士官、離退休人員相比，在住房利益上還存在著一些差距，10多萬(wàn)人沒(méi)有安置住房。

　　為此，總部決定以解決住房這一職工最為關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)推動(dòng)軍隊(duì)職工管理制度改革不斷深化。計(jì)劃3年內(nèi)，完成職工可售房源出售，落實(shí)已購(gòu)房職工住房補(bǔ)貼，健全住房資金管理運(yùn)行機(jī)制。5年內(nèi)，每年新建職工經(jīng)濟(jì)適用住房3萬(wàn)套，協(xié)調(diào)地方提供保障性住房，滿(mǎn)足職工住房需求，暢通職工自有住房保障渠道。

　　全軍房改辦主任、總后基建營(yíng)房部部長(zhǎng)王國(guó)明稱(chēng)，這次會(huì)議討論通過(guò)的《關(guān)于加快落實(shí)軍隊(duì)職工住房待遇改善住房條件的實(shí)施意見(jiàn)》，明確要求各級(jí)統(tǒng)籌利用軍地房地產(chǎn)資源，拓寬住房保障方式和渠道，按照職工待遇屬地化政策和“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則，對(duì)職工應(yīng)該享受的住房補(bǔ)貼和公積金，盡快按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，對(duì)有條件有意愿買(mǎi)房的職工盡可能提供合適的房源，對(duì)確實(shí)買(mǎi)不起住房的職工提供多種途徑租房，使廣大職工“住有所居”。

　　總后勤部副部長(zhǎng)丁繼業(yè)，蘭州軍區(qū)司令員王國(guó)生出席會(huì)議。

　　7月下旬，在天山深處工作了28年的老職工朱旭，經(jīng)歷了他人生中最激動(dòng)最感慨的一幕——從簽訂新疆軍區(qū)最大的職工住房小區(qū)，烏魯木齊市清泉小區(qū)的購(gòu)房協(xié)議，到付完首付款，再到拿住房鑰匙，他期盼幾十年的住房夢(mèng)終于圓了。即將與他一起圓夢(mèng)的全疆職工近4000名。

　　8月3日，在全軍職工住房保障工作座談會(huì)上了解到：近年來(lái)，全軍部隊(duì)認(rèn)真落實(shí)軍委關(guān)于深化軍隊(duì)職工住房保障工作的指示要求，努力為貧困職工辦實(shí)事，6.31萬(wàn)名職工擁有了自有住房，占職工總數(shù)的35%。

　　統(tǒng)帥部的親切關(guān)懷

　　軍隊(duì)職工是軍隊(duì)建設(shè)的重要力量，在裝備維修、教學(xué)科研、醫(yī)療衛(wèi)生等624個(gè)用工單位的100多個(gè)崗位上，擔(dān)負(fù)了大量繁重的服務(wù)保障工作。作為一個(gè)特殊的群體，由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，歷史積淀問(wèn)題較多、住房補(bǔ)貼和公積金欠帳掛帳等原因，他們的住房相對(duì)滯后。

　　對(duì)此，軍委首長(zhǎng)高度重視，軍委常務(wù)會(huì)議進(jìn)行討論，指出要依據(jù)有關(guān)政策，懷著深厚的感情，落實(shí)和改善廣大職工住房待遇，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性?？偛坑嘘P(guān)部門(mén)深入研究，周密論證，密切協(xié)同，及時(shí)提交了調(diào)研報(bào)告，形成了《關(guān)于深化軍隊(duì)職工管理制度改革的意見(jiàn)》，在胡主席親自審批同意的大政策構(gòu)架下，細(xì)化了職工住房保障的措施辦法，既增強(qiáng)了政策的剛性和針對(duì)性，也注重了可行性操作性。

　　途徑有幾條，錢(qián)從哪里來(lái)，是解決職工住房問(wèn)題必須打通的關(guān)節(jié)點(diǎn)：

　　途徑有幾條？

　　——按照軍隊(duì)住房制度改革總路線(xiàn)圖，最直接最有效的辦法，是千方百計(jì)解決房源、幫助他們購(gòu)買(mǎi)自有住房。一是專(zhuān)門(mén)為職工統(tǒng)建住房，二是在干休所改造項(xiàng)目和其他新建經(jīng)濟(jì)適用房項(xiàng)目中給職工預(yù)留10%的房源，三是將售房區(qū)現(xiàn)有住房向居住在公寓區(qū)的職工出售。此外還可以協(xié)調(diào)納入地方保障性住房、申領(lǐng)補(bǔ)貼自理住房、在公寓區(qū)的邊緣位置新建住房等。

　　錢(qián)從哪里來(lái)？

　　——多渠道解決職工住房補(bǔ)貼和公積金，原在編職工、民兵裝備管理機(jī)構(gòu)職工，以及2010年底前已移交政府安置的退休職工，由總部全額保障。子女學(xué)校幼兒園教職工，其它事業(yè)部門(mén)職工，以及2010年底前，已在社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休職工，2010年底前的住房補(bǔ)貼和公積金，由總部、軍區(qū)級(jí)單位和用工單位按比例分擔(dān)，其中駐新疆、西藏等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)單位，總部承擔(dān)比例適當(dāng)提高；2011年起，子女學(xué)校幼兒園教職工、其他事業(yè)部門(mén)職工，每年度的住房補(bǔ)貼和公積金按現(xiàn)行制度、標(biāo)準(zhǔn)，由總部保障。裝備維修管理機(jī)構(gòu)職工、從事對(duì)外有償服務(wù)或其它創(chuàng)收活動(dòng)職工，2010年底前的住房補(bǔ)貼和公積金，由總部按一定比例補(bǔ)助；2011年起，仍由用工單位按原渠道保障。軍隊(duì)職工住房補(bǔ)貼和公積金標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行所在地（計(jì)劃單列市、省會(huì)城市、地級(jí)市、縣）政府事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定；住房補(bǔ)貼發(fā)放參照軍人住房補(bǔ)貼管理規(guī)定辦理。

　　——按照軍委確定的總原則，總部初步計(jì)劃，除各大單位和用工單位擔(dān)負(fù)的保障經(jīng)費(fèi)外，需總部一次性安排住房補(bǔ)貼和公積金補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)220.1億元；從2011年起，總部每年安排工資津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和公積金補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，一律由軍費(fèi)總盤(pán)子內(nèi)統(tǒng)籌安排解決。

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