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　　深圳2月2日消息（鄭柱子）深圳一家家政服務公司，昨天（2月1日）推出了首批百名“派遣制保姆”?！芭汕仓啤北Ｄ返某霈F(xiàn)在深圳尚屬首次，這意味著今后家政服務人員也變成了“有單位的人”?！　∵@些“派遣制”保姆，將不再從雇主那里領(lǐng)薪水，而是直接從銀行卡領(lǐng)取每月薪酬，雇主、保姆權(quán)益受到侵犯時也有更多渠道獲得及時保障。首批１００名派遣制保姆昨天被雇主一搶而空，而這些保姆的最高月薪達３８００元至４５００元?！　∩钲谑薪韼郊艺沼邢薰径麻L王彥柳介紹說，所謂派遣制保姆，就是保姆作為家政公司的一名員工派遣到雇主家中服務，公司每月負責給保姆發(fā)工資、協(xié)調(diào)矛盾等。同時，保姆經(jīng)過試用期后，雇主還要承擔為保姆購買社保、養(yǎng)老金、公積金的部分費用。　　雇主與派遣機構(gòu)簽訂用工合同后，每月向派遣機構(gòu)交納保姆的工資和管理費，保姆工資由派遣機構(gòu)按月發(fā)放。對表現(xiàn)不好的保姆，派遣機構(gòu)可以通過浮動工資或辭退等手段加以約束，這樣不僅避免缺乏責任心的保姆頻繁更換雇主，還避免雇主克扣保姆工資以及虐待保姆等事件的發(fā)生?！　∫幻灱s的家政服務員說，今后按規(guī)定由雇主、企業(yè)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社會保險，自己不僅感覺從此有了名分，更覺得有了歸屬感?！　?jù)了解，在職期間，派遣制保姆每月從家政公司拿工資和獎金，按照合同規(guī)定，雇主每月都要對保姆進行考核，干得好的優(yōu)秀保姆，還有機會多得獎金?？傊瑢嵭信汕仓频谋Ｄ放c一般企業(yè)的員工沒有區(qū)別?！　》山缛耸恐赋?，如果實行中介制，是雇主直接付錢給保姆，而實行派遣制的區(qū)別在于，雇主直接從家政公司購買服務，家政公司派員工上門提供服務，服務的內(nèi)容、時間由公司與雇主協(xié)商，簽訂合同或口頭約定，雙方形成合同關(guān)系。派遣制對于雇主來說，遇到服務不滿意，又多了條投訴渠道。

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