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　　 為及時全面了解掌握四川省進(jìn)城務(wù)工人員的生活、就業(yè)創(chuàng)業(yè)與社會保障狀況，及其市民化訴求與意愿，不久前，省統(tǒng)計局在省內(nèi)部分地區(qū)開展了進(jìn)城務(wù)工人員市民化現(xiàn)狀問卷調(diào)查。調(diào)查采用隨機(jī)面訪方式，抽選成都、自貢、攀枝花、德陽等9個城市進(jìn)行，共完成有效樣本3000個。

　　 11月11日，《2015年四川進(jìn)城務(wù)工人員市民化現(xiàn)狀調(diào)查報告》正式發(fā)布。報告顯示，84.3%的受訪進(jìn)城務(wù)工人員對城市生活滿意。

　　 滿意的背后，進(jìn)城務(wù)工人員市民化還有啥需求？

　　 依法維權(quán)意識較薄弱

　　 據(jù)調(diào)查，受訪者對在城市的生活感到非常滿意、比較滿意和基本滿意的，占比為5.5%、29.6%和49.2%，對在城市的生活感到很不滿意的只占2.7%。

　　 省統(tǒng)計局人口處相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這說明：一是城鄉(xiāng)居民身份差異在明顯縮小；二是進(jìn)城務(wù)工人員對城市生活的適應(yīng)度較高。

　　 但調(diào)查顯示，大部分進(jìn)城務(wù)工人員法律意識及勞動權(quán)益保障意識比較薄弱。僅三成進(jìn)城務(wù)工人員與所在工作單位簽訂了勞動合同，另有30%的“沒有簽過合同”，有35.5%的認(rèn)為“不需要簽合同”。逾一半受訪者表示，單位沒有為其購買任何保險或住房公積金。

　　 近三成受訪者遭遇過不公正對待。但在遭遇不公正對待時，只有30.9%的受訪者表示“向有關(guān)政府部門投訴”或“尋求法律援助”，更多的則選擇“忍氣吞聲自認(rèn)倒霉”或“辭掉工作另謀出路”。

　　 創(chuàng)業(yè)期待政策更給力

　　 調(diào)查顯示，大部分受訪者均表示有在本市（區(qū)、縣）自主創(chuàng)業(yè)的興趣意愿，且已經(jīng)有26.2%的受訪者“已經(jīng)開始自主營業(yè)”。但“缺乏合適創(chuàng)業(yè)項目”和“獲得創(chuàng)業(yè)貸款難”是在本地創(chuàng)業(yè)的最大障礙。

　　 由此，絕大多數(shù)進(jìn)城創(chuàng)業(yè)人員期盼獲得政府部門更給力的支持，其中“創(chuàng)業(yè)經(jīng)營有扶持”、“創(chuàng)業(yè)貸款有擔(dān)?！薄ⅰ帮L(fēng)險投資有補(bǔ)償”列前三位。

　　 不少人士建議，加大對進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)的支持力度，切實簡化辦證手續(xù)，進(jìn)一步降稅減費，在項目咨詢、創(chuàng)業(yè)資金等方面給予創(chuàng)業(yè)者更多的幫助，為進(jìn)城務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)提供更加平等寬松的環(huán)境。

　　 值得關(guān)注的是，調(diào)查顯示，僅一成受訪者表示曾免費接受過政府機(jī)構(gòu)組織的基本職業(yè)技能培訓(xùn)，70%的表示沒有，19.1%的“從未聽說過”。反映出培訓(xùn)的“含金量”亟待提高。

　　 最急需解決基本住房保障

　　 在被問及“您認(rèn)為進(jìn)城務(wù)工人員要享有本地市民同等待遇，目前最急需解決的基本公共服務(wù)問題是什么？”時，選擇居前三位的依次是基本住房保障、基本養(yǎng)老保障和子女義務(wù)教育，占比分別為50.9%、42.2%和37.5%。

　　 進(jìn)城務(wù)工人員要市民化，還體現(xiàn)為是否愿意轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口。

　　 調(diào)查顯示，半數(shù)以上進(jìn)城務(wù)工人員不愿將農(nóng)村戶口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口，表示目前“只是暫時待在城里”；有31.4%的持觀望態(tài)度；不想再回農(nóng)村的僅為14.8%。

　　 在被問及“如果轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)人口，您是否愿意用農(nóng)村宅基地或土地承包權(quán)換取同等價值的城市產(chǎn)權(quán)住房”時，不愿意者占比略高，達(dá)35.3%。

　　 “城市生活成本高、城鄉(xiāng)戶口差別不大、不愿放棄土地承包權(quán)以及農(nóng)村土地有較大增值潛力，是影響進(jìn)城務(wù)工人員不愿落戶城鎮(zhèn)的四大主要因素。”省統(tǒng)計局方面介紹，其中，“城市生活成本高、環(huán)境差”是首要因素。( 董世梅)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。