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　　據(jù)新華社電 備受關(guān)注卻一直“猶抱琵琶半遮面”的公務(wù)員工資終于露出“廬山真面目”。23日統(tǒng)一公開的廣州市2014年政府部門決算披露了當(dāng)年公務(wù)員的工資福利支出。

　　廣州市財(cái)政局稱，在統(tǒng)一格式、時(shí)間和方式的基礎(chǔ)上，今年公開的決算首次增加《公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表》，并公開至款級科目。公眾可清晰地從經(jīng)濟(jì)分類科目支出中了解各部門包括辦公費(fèi)、水電費(fèi)在內(nèi)的支出情況，也可看到部門整體工資福利支出。

　　在廣州市政府門戶網(wǎng)站看到，截至23日下午6時(shí)，已有70多個(gè)部門公開2014年決算。

　　以廣州市食品藥品監(jiān)督管理局為例，去年該部門全部工資福利支出4360余萬元，加上住房公積金和購房補(bǔ)貼，數(shù)額超過6000萬元。決算顯示，實(shí)際在崗465人，按此計(jì)算，平均每人的工資福利為13.2萬元。

　　不同部門的工資福利水平有所差距。根據(jù)決算顯示，廣州市水務(wù)局去年平均工資略低于10萬元，而廣州市發(fā)改委則超過16萬元。

　　廣州市財(cái)政局解釋稱，考慮到核算人員口徑不同，如績效工資僅包括在職事業(yè)編制人員支出，而社會保障繳費(fèi)、住房公積金則包括在職人員和編外人員支出，簡單按人頭平均與實(shí)際情況可能存在偏離。

　　據(jù)介紹，廣州市直公務(wù)員的工資基本上是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。之所以各部門平均數(shù)有所差異，與其部門人員構(gòu)成有關(guān)，如級別高的人員、編外人員人數(shù)不同，就會導(dǎo)致平均數(shù)有差距。

　　決算還詳細(xì)披露了政府機(jī)關(guān)的辦公經(jīng)費(fèi)。如，廣州市食藥監(jiān)局去年的電費(fèi)是74.5萬元，水費(fèi)6萬余元、印刷費(fèi)逾13萬元。

　　自2009年率先公開部門預(yù)算，廣州在“陽光財(cái)政”、“透明預(yù)算”上不斷突破。2012年，部門決算和“三公”經(jīng)費(fèi)決算公開；2013年，決算公開延伸至區(qū)政府及轄區(qū)鎮(zhèn)街；2014年，實(shí)現(xiàn)全口徑預(yù)算報(bào)告制度；今年的部門預(yù)算還首次將細(xì)化的政府采購預(yù)算納入公開范圍。清華大學(xué)發(fā)布的《2014年中國市級政府財(cái)政透明度研究報(bào)告》，廣州在全國289個(gè)城市中位列第一。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。