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我們也納入社保了 張葉繪

　　南京15萬(wàn)事業(yè)單位職工統(tǒng)一進(jìn)社保 單位繳費(fèi)比例為23%，個(gè)人繳費(fèi)6%

　　昨天從市人社部門(mén)獲悉，《南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》今年元月起實(shí)施，南京市11萬(wàn)事業(yè)單位職工及4萬(wàn)多事業(yè)單位退休人員將統(tǒng)一參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。實(shí)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，可以確保南京市事業(yè)單位的退休職工不再受單位經(jīng)濟(jì)效益好壞影響，將過(guò)去由單位發(fā)放改為由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)實(shí)行養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放，確保退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　新規(guī)

　　“辦法”適應(yīng)哪些單位？

　　涵蓋市屬所有事業(yè)單位

　　新《辦法》涵蓋了南京市所有事業(yè)單位，包括全額、差額和自收自支事業(yè)單位。經(jīng)機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)批準(zhǔn)成立、具有事業(yè)單位法人身份、實(shí)行事業(yè)單位工資收入分配制度的事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)，應(yīng)當(dāng)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。南京市屬及玄武、白下、秦淮、建鄴、鼓樓、下關(guān)、棲霞、雨花臺(tái)等區(qū)屬事業(yè)單位為參加市本級(jí)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位。原浦口、原大廠已參加市本級(jí)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)屬差額撥款、自收自支事業(yè)單位，可繼續(xù)參加市本級(jí)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)；縣級(jí)統(tǒng)籌區(qū)(含江寧區(qū)、浦口區(qū)、六合區(qū))事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法，由縣級(jí)人民政府參照本辦法制定，原則上與市同步實(shí)施。

　　用人單位中的事業(yè)編制內(nèi)工作人員(以下簡(jiǎn)稱“職工”)，應(yīng)當(dāng)參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。凡公開(kāi)招聘、調(diào)入、聘用職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)自職工起薪之月起，憑“進(jìn)人計(jì)劃憑證”等材料為其辦理參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的起始時(shí)間為：自收自支事業(yè)單位及職工應(yīng)當(dāng)自1994年1月1日起；差額撥款事業(yè)單位及職工應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起；全額撥款事業(yè)單位及職工應(yīng)當(dāng)自2012年1月1日起。上述單位中原為聘用合同制干部身份、合同制工人身份的職工，應(yīng)當(dāng)自其參加工作之日起參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)按國(guó)務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。

　　繳費(fèi)情況有何變化？

　　基數(shù)、口徑、比例有變化

　　《實(shí)施辦法》調(diào)整了單位繳費(fèi)基數(shù)，將原來(lái)按“雙基數(shù)”(即職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和離退休人員養(yǎng)老金總額兩項(xiàng)之和)征繳改變成按“單基數(shù)”(按職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù))征繳；調(diào)整了職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，將原來(lái)按職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)口徑調(diào)整為按職工本人實(shí)施績(jī)效工資后的工資總額；調(diào)整了繳費(fèi)比例，單位繳費(fèi)比例為23%、個(gè)人繳費(fèi)比例為6%。建立職工個(gè)人賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)記入個(gè)人賬戶。

　　工資總額包括職工的崗位工資、薪級(jí)工資、特殊崗位津貼補(bǔ)貼、基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以及其他工資性收入等。其中基礎(chǔ)性績(jī)效工資按人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批的標(biāo)準(zhǔn)核定；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按其占績(jī)效工資規(guī)定的比例核定。

　　用人單位每年應(yīng)按規(guī)定向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，在規(guī)定期限內(nèi)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未按規(guī)定申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按該單位上年度繳費(fèi)基數(shù)的110%確定應(yīng)繳基數(shù)。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定征繳。職工以本人工資總額為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)；用人單位以職工的繳費(fèi)基數(shù)總額為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。

　　職工應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。建立職工個(gè)人賬戶，職工個(gè)人繳費(fèi)記入個(gè)人賬戶?！　○B(yǎng)老保險(xiǎn)如何支付？

　　退休時(shí)繳費(fèi)滿10年的按月領(lǐng)

　　職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家和省規(guī)定的事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)政策執(zhí)行，包括基本離退休費(fèi)、特殊崗位津貼補(bǔ)貼和按績(jī)效工資政策規(guī)定執(zhí)行的生活補(bǔ)貼等。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

　　新的《實(shí)施辦法》將實(shí)施績(jī)效工資后的江南八區(qū)退休人員待遇全額納入養(yǎng)老金支付范圍，還將原來(lái)由單位支付的職工遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金也納入支付，并全面實(shí)行養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放。

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