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招聘機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，鄭州前三季度的招聘崗位工資近七成為1000~2000元河南商報 田仲煜/攝

　　我省今年企業(yè)工資增長標(biāo)準(zhǔn)線為16%同行業(yè)平均水平的企業(yè)，工資增長幅度可圍繞此確定

　　而民間調(diào)查顯示，上半年鄭州企業(yè)工資上漲5.2%專家預(yù)計，鄭州實(shí)際工資近幾個月會有增長

　　2011年，全省企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為16%，增長下線為4%。

　　河南分網(wǎng)消息 據(jù)河南商報報道：昨天，《河南日報》報道了我省今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線，引起市民熱議：“你的工資漲了嗎？”“你跑贏CPI了嗎？”

　　昨天獲悉，據(jù)一家人力資源公司調(diào)查，上半年，鄭州企業(yè)的工資平均僅上漲5.2%。

　　政府方案

　　今年工資指導(dǎo)線下限是漲4%

　　這份工資指導(dǎo)線方案由省人社廳發(fā)布，鄭州市人社局已進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。根據(jù)通知，方案適用于省內(nèi)各類城鎮(zhèn)企業(yè)在崗職工工資分配，執(zhí)行期限為2011年1月1日至12月31日。

　　方案規(guī)定，企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為16%，增長下線為4%。

　　哪些企業(yè)執(zhí)行了16%的增長方案呢？

　　“對于正常生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和工資水平處于同行業(yè)平均水平的企業(yè)，工資增長幅度可圍繞基準(zhǔn)線確定?！币晃蝗肆Y源專家稱，只要你所在企業(yè)的工資水平不太高或太低，收入都應(yīng)當(dāng)漲16%左右。

　　根據(jù)通知，經(jīng)濟(jì)效益好，工資低于行業(yè)平均水平的，可以多漲些。但如果在崗職工平均工資相當(dāng)于全省上年職工平均工資150%~200%的，漲幅不能高于基準(zhǔn)線；工資超過平均水平200%的，漲幅不得突破基準(zhǔn)線的80%；工資超過平均水平300%的，可低于下線上漲。

　　對于困難企業(yè)，工資增長只要不低于4%的下線就行。確實(shí)不能安排工資增長的企業(yè)，應(yīng)征求職工意見，經(jīng)職代會討論決定。

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