無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保是全國(guó)首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來(lái)十年無(wú)憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　渤海證券表示，對(duì)歷年高送轉(zhuǎn)個(gè)股進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)高送轉(zhuǎn)個(gè)股均為次新股，且都具有股價(jià)高、股本小、積累高等特點(diǎn)

　　每逢年底之時(shí)，高送轉(zhuǎn)概念股往往都會(huì)再火上一把。10月17日晚間，創(chuàng)業(yè)板的上市公司立思辰披露年報(bào)分紅預(yù)案稱，應(yīng)公司控股股東提議，擬向全體股東每10股轉(zhuǎn)增12股并派現(xiàn)0.3元。而就在公司高送轉(zhuǎn)公告發(fā)布后第二天，公司股價(jià)便已當(dāng)天漲停收尾。

　　事實(shí)上，在此前發(fā)布高送轉(zhuǎn)公告的上市公司中，也有多家公司的股價(jià)走勢(shì)如立思辰一樣封漲停板。

　　對(duì)于年底迎來(lái)的高送轉(zhuǎn)行情，渤海證券表示，對(duì)歷年高送轉(zhuǎn)個(gè)股進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)高送轉(zhuǎn)個(gè)股均為次新股，且都具有股價(jià)高、股本小、積累高等特點(diǎn)。

　　高送轉(zhuǎn)概念成漲停風(fēng)向標(biāo)

　　有分析人士認(rèn)為，立思辰12月18日的漲停原因主要是因?yàn)楣居?2月17日晚間披露了2014年年報(bào)分紅預(yù)案。

　　公告顯示，立思辰控股股東及實(shí)際控制人池燕明向公司提議2014年“年度利潤(rùn)分配預(yù)案”，以未來(lái)實(shí)施分配方案時(shí)股權(quán)登記日的總股本為基數(shù)，擬向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利0.3元(含稅)，同時(shí)以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增12股。

　　資料顯示，立思辰主營(yíng)業(yè)務(wù)為辦公信息系統(tǒng)解決方案及服務(wù)。公司2014年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.93億元，同比增長(zhǎng)20.30%；凈利潤(rùn)為2772.18萬(wàn)元，同比下降11.55%。

　　上述分析人士認(rèn)為，鑒于年底市場(chǎng)炒作高送轉(zhuǎn)概念的熱情，該股股價(jià)未來(lái)或繼續(xù)走高。

　　另有市場(chǎng)人士表示，從股價(jià)表現(xiàn)來(lái)看，今年年底沒(méi)有進(jìn)行高送轉(zhuǎn)的個(gè)股，股價(jià)都出現(xiàn)了大跌。擬進(jìn)行高送轉(zhuǎn)的個(gè)股，多數(shù)公司的股價(jià)出現(xiàn)大漲，甚至漲停。

　　據(jù)同花順統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2014年12月21日，有16家上市公司披露了年報(bào)分紅預(yù)案，其中，有13家上市公司的分紅預(yù)案符合擬每10股轉(zhuǎn)贈(zèng)10股以上的條件。

　　而在這些有高送轉(zhuǎn)概念的上市公司中，玉龍股份、利源精制、佳隆股份、史丹利等上市公司的股價(jià)走勢(shì)較為喜人。如玉龍股份在公布擬每10股轉(zhuǎn)增12股派發(fā)現(xiàn)金股利2元的分紅預(yù)案后，公司股價(jià)一度出現(xiàn)三個(gè)漲停。佳隆股份12月2日晚間公告每10股轉(zhuǎn)增10股送3.8股派發(fā)現(xiàn)金股利1元的送轉(zhuǎn)預(yù)案后，其后也連續(xù)兩天股價(jià)漲停。

　　此外，于12月15日晚間披露分紅預(yù)案的北京利爾和艾比森也皆于第二天出現(xiàn)一字漲停。

　　謹(jǐn)防高送轉(zhuǎn)概念降溫

　　值得注意的是，今年高送轉(zhuǎn)概念似乎比往年提高了要求。從上述股價(jià)漲停的高送轉(zhuǎn)比例來(lái)看，普遍漲停的上市公司的分紅預(yù)案皆是達(dá)到了擬10股轉(zhuǎn)10股以上的高送轉(zhuǎn)比例，而低于這個(gè)比例的上市公司股價(jià)走勢(shì)并不理想。

　　如擬每10股轉(zhuǎn)增8股的新大陸分紅預(yù)案公布的當(dāng)天雖然上漲了8.72%，但第二天股價(jià)即出現(xiàn)了跌停板；同樣擬每10股轉(zhuǎn)增3股派發(fā)現(xiàn)金股利4元現(xiàn)金的良信電器也是在推出分紅后即連續(xù)兩天出現(xiàn)跌停板。

　　雖然高送轉(zhuǎn)概念已成為歷年來(lái)的漲停條件之一，但也有市場(chǎng)人士分析，今年年底的高送轉(zhuǎn)概念股漲勢(shì)相比往年已有所下調(diào)，投資者追漲的時(shí)候仍需謹(jǐn)慎。

　　有分析人士認(rèn)為，部分高送轉(zhuǎn)公司炒作持續(xù)時(shí)間較短，今年很多個(gè)股漲幅已高，市盈率處在高位，盤面上容易表現(xiàn)為利好出盡，投資者在炒作高送轉(zhuǎn)個(gè)股時(shí)更要注意提前進(jìn)場(chǎng)布局。

　　對(duì)此，有市場(chǎng)人士指出，今年高送轉(zhuǎn)行情仍在，但炒作力度會(huì)有所減弱，原因在于，今年整個(gè)市場(chǎng)有很多個(gè)股已經(jīng)漲幅過(guò)高，市盈率處在高位，不少個(gè)股股價(jià)甚至達(dá)到歷史最高水平。與此同時(shí)，今年高送轉(zhuǎn)預(yù)期股主要集中在次新股中，而次新股上市以來(lái)的狂漲導(dǎo)致股價(jià)被嚴(yán)重透支，再加上管理層有意打壓新股表現(xiàn)，或?yàn)榕浜瞎芾韺咏档褪袌?chǎng)炒作風(fēng)險(xiǎn)，部分公司有意降低送轉(zhuǎn)預(yù)期。

　　從市場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)看，擬每10股送紅股1股轉(zhuǎn)贈(zèng)15股派發(fā)現(xiàn)金股利0.6元至0.8元(含稅)的東陽(yáng)高科在12月19日發(fā)布分紅預(yù)案的當(dāng)天便出現(xiàn)了大筆賣盤，公司股價(jià)也因此于當(dāng)天大幅下跌，跌幅達(dá)9.16%。

　　有分析人士指出，目前部分次新股股價(jià)累計(jì)漲幅較大、估值較高，在“高送轉(zhuǎn)”方案發(fā)布后，容易引發(fā)市場(chǎng)套現(xiàn)，而一些前期漲幅較少的老股在公布“高送轉(zhuǎn)”預(yù)案后，往往還可以成為股價(jià)上漲的催化劑，誘發(fā)股價(jià)繼續(xù)上漲?；诖?，目前布局“高送轉(zhuǎn)”更穩(wěn)妥的做法是從老股中去挖掘。

　　投資高送轉(zhuǎn)預(yù)期股

　　那么，投資者到底該如何選擇高送轉(zhuǎn)概念股才能盈利呢？對(duì)此，已有多家機(jī)構(gòu)發(fā)表了關(guān)于2014年年度高送轉(zhuǎn)的研究報(bào)告。

　　其中，東北證券認(rèn)為，應(yīng)從三條主線選擇高送轉(zhuǎn)股：一是小市值的高送轉(zhuǎn)主線，市值在30億以下、市凈率相對(duì)合理，重點(diǎn)公司包括哈爾斯、同大股份、西泵股份、匯中股份、國(guó)統(tǒng)股份等；二是年報(bào)業(yè)績(jī)預(yù)增、已有定增或股權(quán)激勵(lì)等重大事項(xiàng)的潛在高送轉(zhuǎn)股票，重點(diǎn)包括永貴電器、金城醫(yī)藥、聯(lián)建光電、上海新陽(yáng)、福瑞股份等；三是次新股中的高送轉(zhuǎn)，特征為估值較貴、有機(jī)構(gòu)投資者跟蹤，重點(diǎn)公司包括眾信旅游、東方網(wǎng)力、菲利華、一心堂、天賜材料等。

　　海通證券公布的研究報(bào)告指出，整體而言，高送轉(zhuǎn)預(yù)期股要選擇股價(jià)越低，收益率越高，市場(chǎng)偏好股價(jià)較低、流動(dòng)性較好的股票?！吧鲜袝r(shí)間越短，股票超額收益越高?！?/p>

　　據(jù)銀河證券研究部統(tǒng)計(jì)顯示，截至2014年11月19日，中國(guó)A股市場(chǎng)總計(jì)公布高送轉(zhuǎn)預(yù)案2314份，2014年公布了319份，其中高送轉(zhuǎn)股票來(lái)自中小板的比重偏高，占比自2005年的11.27%一路上升，2009年以后穩(wěn)定在40%以上，2013年降至35%，創(chuàng)業(yè)板的比重在2014年升至45%。與此相對(duì)，高送轉(zhuǎn)股票中的主板公司占比從接近90%一路下滑至20%以下。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。