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　　省統(tǒng)計局發(fā)布的《2014年四川省進城務(wù)工人員現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示

　　城鎮(zhèn)化進程加快，進城務(wù)工人員的生活現(xiàn)狀和市民化訴求有何改變？7月25日，省統(tǒng)計局發(fā)布《2014年四川省進城務(wù)工人員現(xiàn)狀調(diào)查報告》，結(jié)果顯示：有93.7%的進城務(wù)工人員表示習慣城市生活，但愿意落戶城市的只有10.7%；整體勞動權(quán)益保障水平不高，職業(yè)技能培訓、社會保險、保障性住房、隨遷子女義務(wù)教育等社會福利待遇有待進一步與城市并軌。

　　調(diào)查歷時兩月，完成有效樣本3000個。調(diào)查采用面訪，抽選成都、自貢、攀枝花、德陽、綿陽、內(nèi)江、南充、宜賓、達州等9市進行調(diào)查，調(diào)查對象為18-65歲并在調(diào)查城市居住半年以上的進城務(wù)工人員，主要在工廠、建筑工地、住宿餐飲零售點、居住小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場、批發(fā)市場等進城務(wù)工人員集中地隨機抽樣訪問。

　　生活現(xiàn)狀方面，進城務(wù)工人員在城市生活有較強穩(wěn)定性，在職業(yè)技能培訓、保障性住房、隨遷子女義務(wù)教育等方面有較高需求。調(diào)查結(jié)果顯示，進城務(wù)工平均累計時間較長，為6.6年；舉家隨遷的占近五成，已在城市購房或打算購房的均有兩成多；只有5.9%的進城務(wù)工人員接受過政府組織的職業(yè)技能培訓，對“專業(yè)技術(shù)、實用技能培訓”、“創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營培訓”和“法律知識、自我權(quán)益保護培訓”的需求比例較高，分別占51.1%、38.1%和32.4%；社會保險或商業(yè)醫(yī)療保險參保率為82.5%，但以參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險的居多，參加城鎮(zhèn)社會保險的比例較低。

　　就業(yè)和社會保障方面，有26.8%的進城務(wù)工人員表示進城務(wù)工期間遇到過“隨意加班加點或加班后少給甚至不給報酬”、“變相克扣工資甚至拖欠拒發(fā)工資”等不公正對待；遇到不公正對待時，選擇“忍氣吞聲”的近半數(shù)；單位上班的進城務(wù)工人員中，與用人單位簽訂勞動合同的比例為39.6%，用人單位為其購買保險或住房公積金的比例為39.1%。

　　市民化意愿方面，絕大多數(shù)進城務(wù)工人員表示習慣城市生活，但落戶城市的意愿又較低。養(yǎng)老得不到解決、住房沒有保障、失業(yè)或找不到工作是進城務(wù)工人員轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口擔心的三大問題。如果轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口，進城務(wù)工人員希望家中土地維持現(xiàn)狀不變和有償流轉(zhuǎn)的比例占59.3%，希望農(nóng)村住房維持現(xiàn)狀不變的占57.4%。省統(tǒng)計局分析，對農(nóng)村利益的維護和對城市社會保障的顧慮是不愿轉(zhuǎn)戶的主要原因。

　　進城務(wù)工人員目前對政府幫助有兩大訴求：改善生活工作住房條件、當遇到特殊困難時進行救濟。不過，訴求存在地區(qū)差異。在成都市，希望“幫助解決子女進城讀書問題”、“監(jiān)督用工單位購買社會保險”、“當遇到特殊困難時進行救濟”的比例排前三位。而在其他城市，希望“幫助改善生活、工作、住房條件”、“當遇到特殊困難時進行救濟”、“監(jiān)督用工單位按時足額發(fā)放工資”的比例排前三位。

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