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　　逾九成習(xí)慣城市生活 僅一成愿落戶

　　省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2014年四川省進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示

　?。▍莵嗭w 董世梅）城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，進(jìn)城務(wù)工人員的生活現(xiàn)狀和市民化訴求有何改變？7月25日，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《2014年四川省進(jìn)城務(wù)工人員現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，結(jié)果顯示：有93.7%的進(jìn)城務(wù)工人員表示習(xí)慣城市生活，但愿意落戶城市的只有10.7%；整體勞動(dòng)權(quán)益保障水平不高，職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、保障性住房、隨遷子女義務(wù)教育等社會(huì)福利待遇有待進(jìn)一步與城市并軌。

　　調(diào)查歷時(shí)兩月，完成有效樣本3000個(gè)。調(diào)查采用面訪，抽選成都、自貢、攀枝花、德陽(yáng)、綿陽(yáng)、內(nèi)江、南充、宜賓、達(dá)州等9市進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查對(duì)象為18-65歲并在調(diào)查城市居住半年以上的進(jìn)城務(wù)工人員，主要在工廠、建筑工地、住宿餐飲零售點(diǎn)、居住小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)等進(jìn)城務(wù)工人員集中地隨機(jī)抽樣訪問(wèn)。

　　生活現(xiàn)狀方面，進(jìn)城務(wù)工人員在城市生活有較強(qiáng)穩(wěn)定性，在職業(yè)技能培訓(xùn)、保障性住房、隨遷子女義務(wù)教育等方面有較高需求。調(diào)查結(jié)果顯示，進(jìn)城務(wù)工平均累計(jì)時(shí)間較長(zhǎng)，為6.6年；舉家隨遷的占近五成，已在城市購(gòu)房或打算購(gòu)房的均有兩成多；只有5.9%的進(jìn)城務(wù)工人員接受過(guò)政府組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)“專業(yè)技術(shù)、實(shí)用技能培訓(xùn)”、“創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)”和“法律知識(shí)、自我權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)”的需求比例較高，分別占51.1%、38.1%和32.4%；社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)參保率為82.5%，但以參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的居多，參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的比例較低。

　　就業(yè)和社會(huì)保障方面，有26.8%的進(jìn)城務(wù)工人員表示進(jìn)城務(wù)工期間遇到過(guò)“隨意加班加點(diǎn)或加班后少給甚至不給報(bào)酬”、“變相克扣工資甚至拖欠拒發(fā)工資”等不公正對(duì)待；遇到不公正對(duì)待時(shí)，選擇“忍氣吞聲”的近半數(shù)；單位上班的進(jìn)城務(wù)工人員中，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的比例為39.6%，用人單位為其購(gòu)買保險(xiǎn)或住房公積金的比例為39.1%。

　　市民化意愿方面，絕大多數(shù)進(jìn)城務(wù)工人員表示習(xí)慣城市生活，但落戶城市的意愿又較低。養(yǎng)老得不到解決、住房沒有保障、失業(yè)或找不到工作是進(jìn)城務(wù)工人員轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口擔(dān)心的三大問(wèn)題。如果轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口，進(jìn)城務(wù)工人員希望家中土地維持現(xiàn)狀不變和有償流轉(zhuǎn)的比例占59.3%，希望農(nóng)村住房維持現(xiàn)狀不變的占57.4%。省統(tǒng)計(jì)局分析，對(duì)農(nóng)村利益的維護(hù)和對(duì)城市社會(huì)保障的顧慮是不愿轉(zhuǎn)戶的主要原因。

　　進(jìn)城務(wù)工人員目前對(duì)政府幫助有兩大訴求：改善生活工作住房條件、當(dāng)遇到特殊困難時(shí)進(jìn)行救濟(jì)。不過(guò)，訴求存在地區(qū)差異。在成都市，希望“幫助解決子女進(jìn)城讀書問(wèn)題”、“監(jiān)督用工單位購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)”、“當(dāng)遇到特殊困難時(shí)進(jìn)行救濟(jì)”的比例排前三位。而在其他城市，希望“幫助改善生活、工作、住房條件”、“當(dāng)遇到特殊困難時(shí)進(jìn)行救濟(jì)”、“監(jiān)督用工單位按時(shí)足額發(fā)放工資”的比例排前三位。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。