無(wú)憂(yōu)保住房公積金早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的社保和公積金在線(xiàn)繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

　　比2008年增3729元增速為2005年以來(lái)最低水平

　　2009年本市職工年均工資48444元，比2008年增加3729元，同比增長(zhǎng)8.3%。

　　市統(tǒng)計(jì)局昨天發(fā)布，2009年工資增速低于上年同期3.9%，為2005年以來(lái)最低水平。市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，主要受全球金融危機(jī)影響，部分企業(yè)開(kāi)工不足，以減薪、放假怠工等方式應(yīng)對(duì)，使工資增速降低。

　　職工平均工資行業(yè)間差距明顯。平均工資最低的三個(gè)行業(yè)是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，職工年均工資分別為21454元、24881元和25078元。

　　工資最高的三個(gè)行業(yè)是金融業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，職工年均工資分別為174183元、81319元和74071元。

　　從單位經(jīng)濟(jì)類(lèi)型看，職工年均工資水平最高的是外商投資法人單位，為82239元，內(nèi)資法人單位職工年均工資水平較低。

　　替百姓打聽(tīng)

　　計(jì)算職工平均工資啥作用？

　　職工平均工資是制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算社保和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的參考依據(jù)，還是法院在判定工傷等突發(fā)事件中，對(duì)受害人給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮⒖家罁?jù)。

　　為何平均工資感覺(jué)比實(shí)際多？

　　市統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于各單位所處行業(yè)、單位性質(zhì)、所在區(qū)域、經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人所在崗位不同，職工工資水平存在較大差異。

　　職工工資總額由基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼組成。部分職工將工資與全市職工平均工資做對(duì)比時(shí)，容易忽略已發(fā)放但沒(méi)計(jì)入工資條中的獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等。同時(shí)，社保、住房公積金的個(gè)人繳納部分也應(yīng)計(jì)入工資總額。

　　推遲發(fā)布導(dǎo)致工資差額怎么辦？

　　按慣例，每年3月底發(fā)布職工年均工資，而今年延遲了近4個(gè)月。市統(tǒng)計(jì)局表示，按規(guī)定，在全國(guó)數(shù)據(jù)發(fā)布前，各省市不得提前公布。

　　有退休工人表示，今年工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以2008年的基數(shù)為準(zhǔn)，這意味著此前幾個(gè)月的退休金比應(yīng)發(fā)的少。市統(tǒng)計(jì)局回應(yīng)，算出具體金額后，相關(guān)部門(mén)將在今后的發(fā)放中補(bǔ)足差額。

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