無憂保早報(bào)：無憂保是全國首創(chuàng)的個(gè)體社保微信自助繳納平臺(tái)，未來十年無憂保堅(jiān)定服務(wù)個(gè)體社保繳納的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖，并利用自身的優(yōu)勢(shì)和特色，打造個(gè)體社保領(lǐng)域的第一服務(wù)者和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　財(cái)政部部長樓繼偉在十二屆全國人大常委會(huì)第九次會(huì)議上表示，2013年，中央國有資本經(jīng)營收入1058.43億元。加上2012年結(jié)轉(zhuǎn)收入71.95億元，2013年收入總量為1130.38億元。

　　國有資本經(jīng)營收入，主要內(nèi)容就是大家常說的國企上繳紅利。根據(jù)財(cái)政部的規(guī)定，納入2013年中央國有資本經(jīng)營預(yù)算編制范圍的，共計(jì)一級(jí)企業(yè)813戶。813戶一級(jí)央企，上繳財(cái)政的紅利不過千億，平均到每家企業(yè)也就1億多點(diǎn)。而根據(jù)國資委公布的數(shù)據(jù)，2013年度中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤總額1.3萬億元。簡(jiǎn)單換算一下就知道，央企利潤上繳紅利的比例總體不到7.7%。國企利潤上繳紅利的比例之低，由此可見一斑。

　　按照現(xiàn)行政策，除中國儲(chǔ)備糧總公司、中國儲(chǔ)備棉總公司兩家政策性公司，免交國有資本收益之外，一般競(jìng)爭(zhēng)類央企的紅利上繳比例是10%，資源類央企上繳比例是15%，軍工科研類央企的上繳比例在5%，中國煙草總公司上繳比例則是20%。因此很令人困惑，為何綜合起來的央企上繳紅利比例竟然不到7.7%，是否存在未能足夠收取的情況？三中全會(huì)《決定》提出，國企利潤上繳比例，2020年要提高到30%，而7.7%距離這一目標(biāo)，顯然還很遙遠(yuǎn)。

　　國企上繳紅利的比例奇低也便罷了，最后調(diào)入公共預(yù)算用于社保等民生支出的，竟然又只有65億，也就是其中的6.6%。換言之，國企所謂上繳紅利，絕大部分其實(shí)還是“取之于國企，用之于國企”，只不過換了一只筐來裝而已。對(duì)于“全民股東”而言，最后能夠惠及全民的國企實(shí)際上繳紅利，只相當(dāng)于國企利潤7.7%中的6.6%，也就是0.5%。如此微乎其微的紅利上繳比例，無疑僅僅具有象征意義，不具有任何實(shí)質(zhì)價(jià)值。

　　審計(jì)署剛剛公布審計(jì)報(bào)告，去年抽查11戶央企，結(jié)果7戶央企違規(guī)超提或超發(fā)工資、住房公積金和福利費(fèi)等，就有11.61億元。若是抽查全部央企呢？超發(fā)工資福利會(huì)不會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過給全民分紅的那區(qū)區(qū)65億元？誰都知道，“誰投資，誰受益”是基本的原則，可現(xiàn)在的結(jié)果卻是“全民投資，親近者受益”——國企相當(dāng)部分的壟斷利潤，都流入到內(nèi)部腰包里。國企合法的工資待遇本就令人羨慕，違規(guī)超發(fā)的工資福利，竟也要遠(yuǎn)多于給全民股東分紅的，這還不計(jì)那些被揮霍掉沒裝進(jìn)個(gè)人腰包的部分。

　　這些年一直在說，要讓國企吐出更多的利潤，要提高國企上繳紅利的比例，要更多用于保障和改善民生；結(jié)果卻是，國企分紅惠及全民，永遠(yuǎn)只具有象征意義。國企之于全民股東，只是“一輩子必須為其打工”的壟斷巨頭，從來不覺得自己也是國企的“主人”。國企分紅何時(shí)才能真正惠及全民，而不再是象征性地“嗟來食”？公眾有權(quán)獲得答案。(舒圣祥)

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。