無憂保早報：無憂保不僅是優(yōu)質社保繳納平臺，還要做個體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務用戶，關注國家政策，解讀地方信息，實時跟進，解決個體社保繳納和享受社會保障遇到的各個疑難問題。

單位不為職工繳公積金最高可罰5萬元，員工可憑勞動合同向公積金管理中心投訴追討。11月9日，了解到，《南昌市房產管理行政處罰自由裁量權細化標準（試行）》目前已公布，今后，對不給員工辦理住房公積金等違規(guī)行為到底應罰多少？執(zhí)法者和當事人心里會更有數(shù)。

必須給員工繳納公積金

據(jù)了解，按照國家住房公積金管理條例，國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體(統(tǒng)稱單位)，錄用職工的，應當自錄用之日起30日內辦理公積金繳存登記，新參加工作的員工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金。

不過，南昌有不少單位，特別是私企存在不給員工繳納公積金，或者是單位內部給某些員工繳納，不給外來工或者是一線工人繳納的情況。“公積金是俗稱的‘三金’之一，是必須給員工繳納的?！蹦喜?a href="http://www.kcuv.cn/gongjijin/1240383/">住房公積金管理中心的工作人員強調，

對不給員工辦理住房公積金等違規(guī)行為將嚴厲處罰。

勞動合同是投訴的重要憑證

問題是，企業(yè)不給員工繳納公積金怎么辦？員工可向南昌市住房公積金管理中心投訴。投訴之后，公積金中心將向當事公司追討該員工進入單位工作之后的所有公積金。

只是，正式的投訴過程比較漫長，所需的投訴材料也比較多。工作人員拿出一份投訴樣本告訴，首先是投訴信，里面要講明自己的身份和簡單的事實。其次包括各種證明自己身份的證件：身份證、和該公司的勞動合同、自己在該單位的社保繳費明細表、勞動手冊。第三部分是單位的資料，包括單位的電話、聯(lián)系人，這一部分可以到單位所在地區(qū)的工商部門拿到詳細資料。

“接到投訴之后，我們會按照正常的程序進行追討?！边@一過程要多長時間？“快的話半年，一般一年左右。”然而，一旦溝通不成的，就要走行政訴訟的渠道，時間將更長。

情節(jié)不同處罰不同

《南昌市住房公積金管理條例》規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續(xù)的，由管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，對單位處1萬元以上5萬元以下罰款。

經責令限期辦理后，單位能在規(guī)定的期限內辦理的，公積金管理中心對其違法行為進行登記，不予罰款處罰。對單位超過責令限期辦理的，超期時間越長罰得越重。超過期限后30日內辦理的，處1萬元以上2萬元以下的罰款；超過期限后60日內辦理的，處2萬元以上3萬元以下的罰款；超過期限后90日內辦理的，處3萬元以上（含3萬元）4萬元以下的罰款；超過期限后90日內仍未辦理的，處4萬元以上（含4萬元）5萬元以下的罰款。（ 余紅舉）

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515