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湖北省教育廳日前宣布，從今年開(kāi)始，該省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（不含縣城）新錄用教師（以下稱“新錄用教師”）實(shí)行“國(guó)標(biāo)、省考、縣聘、校用”的新機(jī)制，今年將招錄1.7萬(wàn)名。公開(kāi)招錄工作已正式啟動(dòng)，報(bào)名將擇日開(kāi)始。

招考部門透露，一個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考者須有教師資格證。暫未取得、但已報(bào)名參加今年6月申請(qǐng)教師資格考試的，此次可報(bào)名參加招聘考試，但在錄用時(shí)，必須取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證，否則將取消錄用資格。

據(jù)介紹，新錄用教師招錄對(duì)象為在崗、未入編的符合條件的資教生（含特崗生）、應(yīng)屆或往屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（獲得學(xué)歷、學(xué)位），且年齡在30周歲以下（即1982年6月1日以后出生）。

此次新錄用教師實(shí)行年薪制，在邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)任教的，每人每年3.5萬(wàn)元。在其他地區(qū)任教的每人每年3萬(wàn)元，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)增，資金由省級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，使用事業(yè)單位編制。

目前，3萬(wàn)元年薪的水平高出大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的年收入。

省教育廳表示，此舉旨在激勵(lì)優(yōu)者從教、保障教者從優(yōu)。據(jù)教育廳負(fù)責(zé)人介紹，現(xiàn)階段農(nóng)村義務(wù)教育存在一個(gè)“老難題”：縣城中小學(xué)待遇好些、環(huán)境好些，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)任教的教師千方百計(jì)往縣城擠，農(nóng)村中小學(xué)教師年齡老化、知識(shí)更新速度慢、農(nóng)村孩子“基礎(chǔ)不牢”、城鄉(xiāng)教育均衡亟待推進(jìn)。

為鼓勵(lì)優(yōu)者在農(nóng)村體面教書(shū)、尊嚴(yán)生活，此次還出臺(tái)了其它政策，如農(nóng)村義務(wù)教育教師績(jī)效考核時(shí)，可高于城區(qū)教師12%；給農(nóng)村教師買醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)；對(duì)在農(nóng)村工作的湖北名師、特級(jí)教師、骨干教師每月發(fā)放定額補(bǔ)助；為新進(jìn)教師、城鄉(xiāng)交流教師建設(shè)周轉(zhuǎn)房；教師住房公積金納入財(cái)政保障范疇；每年選派農(nóng)村教師參加海外培訓(xùn)等。

此次錄用還建立了退出機(jī)制。新錄用教師一律安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）學(xué)校任教，可以在縣域內(nèi)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間流動(dòng)，但因被解聘、辭退或其它原因離開(kāi)農(nóng)村中小學(xué)的（包括到縣城教書(shū)），其年薪、編制等待遇即終止。對(duì)連續(xù)兩年考核不合格的予以解聘；對(duì)不符合教師資格定期注冊(cè)條件的，不予注冊(cè)；違反《教師法》和有關(guān)法律法規(guī)的，依法予以辭退。（ 楊寧）

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