無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺(tái)，還要做個(gè)體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶(hù)，服務(wù)用戶(hù)，關(guān)注國(guó)家政策，解讀地方信息，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，解決個(gè)體社保繳納和享受社會(huì)保障遇到的各個(gè)疑難問(wèn)題。

北京１２月６日電（ 韓潔、高立）財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局６日聯(lián)合對(duì)外發(fā)布消息，為促進(jìn)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的發(fā)展，我國(guó)將從２０１４年１月１日起，實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策，從而推進(jìn)我國(guó)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)。

根據(jù)上述三部門(mén)日前聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》，我國(guó)對(duì)單位和個(gè)人不超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)年金或職業(yè)年金繳費(fèi)，準(zhǔn)予在個(gè)人所得稅前扣除；對(duì)個(gè)人從企業(yè)年金或職業(yè)年金基金取得的投資收益免征個(gè)人所得稅；對(duì)個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取的企業(yè)年金或職業(yè)年金按規(guī)定征收個(gè)人所得稅。

企業(yè)年金和職業(yè)年金統(tǒng)稱(chēng)為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。我國(guó)從２０世紀(jì)８０年代開(kāi)始對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施改革，１９９１年明確了建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的目標(biāo)。

經(jīng)過(guò)２０多年的發(fā)展，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面逐步擴(kuò)大，保障水平逐步提高，但多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系發(fā)展很不平衡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋到大部分城鎮(zhèn)就業(yè)人群，而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展比較緩慢。

為進(jìn)一步推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，２０１３年國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布了《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》，提出“完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金，發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充性作用”。黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》也明確提出，“加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系”。

財(cái)政部稅政司、人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司、國(guó)家稅務(wù)總局所得稅司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次三部門(mén)研究出臺(tái)促進(jìn)企業(yè)年金和職業(yè)年金發(fā)展的個(gè)人所得稅遞延納稅政策，旨在貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，進(jìn)一步支持我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。政策出臺(tái)后，年金參保者均可享受遞延納稅的好處，相當(dāng)一部分參保者還會(huì)在一定程度上降低個(gè)人所得稅稅負(fù)。

新聞背景：何為企業(yè)年金和職業(yè)年金？

北京１２月６日電（ 高立、韓潔）財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局日前聯(lián)合下發(fā)通知，自２０１４年１月１日起，實(shí)施企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅優(yōu)惠政策。

企業(yè)年金、職業(yè)年金對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，也許是比較陌生的詞匯，可它們卻與我們的薪酬福利密切相關(guān)。那么，到底什么是企業(yè)年金和職業(yè)年金呢？

上世紀(jì)９０年代，我國(guó)開(kāi)始構(gòu)建以三大支柱為支撐的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系：第一支柱為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二支柱為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三支柱為個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)包括企業(yè)年金和職業(yè)年金。

歷經(jīng)２０多年發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的第一支柱雖未實(shí)現(xiàn)全覆蓋，但覆蓋面已擴(kuò)至大部分城鎮(zhèn)就業(yè)人群，保障水平也逐步提高。相比之下，第二、第三支柱則發(fā)展比較緩慢，還有待加強(qiáng)。此次財(cái)政部等三部門(mén)出臺(tái)的年金稅收優(yōu)惠政策，正是為了做大第二支柱，推動(dòng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展。

從概念上講，企業(yè)年金主要針對(duì)企業(yè)，是指根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》等國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。目前，全國(guó)參加企業(yè)年金的職工占全部職工比重還不到１０％。

職業(yè)年金主要針對(duì)事業(yè)單位，是指根據(jù)《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》等國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，事業(yè)單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。目前，職業(yè)年金在我國(guó)剛剛開(kāi)始試點(diǎn)。

企業(yè)年金和職業(yè)年金的繳納，就好像我們?nèi)粘＠U納的公積金，企業(yè)或單位為職工繳納一部分，個(gè)人繳納一部分。此前我國(guó)曾出臺(tái)針對(duì)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)積極為員工建立企業(yè)年金計(jì)劃，此次財(cái)政部等三部門(mén)出臺(tái)企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅遞延納稅政策，主要是針對(duì)個(gè)人納稅的稅收優(yōu)惠。

此次發(fā)布的年金稅收政策主要研究借鑒了發(fā)達(dá)國(guó)家的通行做法，引入遞延納稅模式。所謂遞延納稅，是指在年金繳費(fèi)環(huán)節(jié)和年金基金投資收益環(huán)節(jié)暫不征收個(gè)人所得稅，將納稅義務(wù)遞延到個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取年金的環(huán)節(jié)，也稱(chēng)ＥＥＴ模式（Ｅ代表免稅，Ｔ代表征稅）。

ＥＥＴ模式是西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)企業(yè)年金普遍采用的一種稅收優(yōu)惠模式。據(jù)了解，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（ＯＥＣＤ）國(guó)家中，法國(guó)、德國(guó)、美國(guó)、日本等多數(shù)國(guó)家均選擇了ＥＥＴ模式。

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