無憂保早報：無憂保不僅是優(yōu)質(zhì)社保繳納平臺，還要做個體社保利益的捍衛(wèi)者，根植用戶，服務(wù)用戶，關(guān)注國家政策，解讀地方信息，實時跟進，解決個體社保繳納和享受社會保障遇到的各個疑難問題。

讓更多優(yōu)秀畢業(yè)生留校學以致用，為科研梯隊輸入新鮮血液。6月起，復旦大學在上海市高校中率先增設(shè)“科研助理”崗位，首批將招收145人，工資參照崗位業(yè)績表現(xiàn)等確定，一般2000元—4000元不等。

“科研助理”崗位，指高校院系、科研院所為協(xié)助完成科學研究而設(shè)置的研究和實驗技術(shù)流動性崗位，它填補了高校研究隊伍中長期存在的結(jié)構(gòu)性缺失———科研實驗準備、數(shù)據(jù)監(jiān)測等大量輔助性工作由于沒有助理，教授們不得不親自上陣，或由研究生“打工”，浪費人力資源的同時也不利于研究團隊的發(fā)展。有了“科研助理”這一全新載體，不但為重大科研項目添了助力，也可吸納更多優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)，讓他們在研究領(lǐng)域施展拳腳。

為此，國家有關(guān)部門于今年2月專門頒布《關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》，鼓勵高校進行探索。

據(jù)了解，復旦大學此前已在圖書館、發(fā)育生物研究所等處對類似的科研輔助類崗位進行探索。如今，進一步明確了“科研助理”的崗位設(shè)置、待遇支付、考核評估等機制，校內(nèi)各課題組反響熱烈、需求旺盛。方案一出，已有87個項目組申請設(shè)立“科研助理”崗位，僅復旦生命科學學院一家，就有18個項目組申請，共增設(shè)36個“科研助理”。

此次方案強調(diào)，“科研助理”崗位，分研究助理崗位和工程、實驗技術(shù)助理崗位兩個序列，招聘的基本條件是全日制普通高校本科及以上學位的優(yōu)秀畢業(yè)生，重點看其綜合素質(zhì)和潛力。除工資外，校方將根據(jù)相關(guān)法規(guī)，為上海市戶籍，或持有上海市居住證的畢業(yè)生繳納7%的住房公積金和37%的社會統(tǒng)籌費，為外省市戶籍人員繳納外來從業(yè)人員綜合保險。

為讓年輕人更有“奔頭”，校方專設(shè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認定體系。如研究助理經(jīng)過努力，可由初級的研究實習員資格，升為中級的助理研究員資格。若考核優(yōu)秀，具有成為科研骨干的潛力，且相關(guān)院系有相應(yīng)編制，那么具有博士學位的中級研究助理可按照相關(guān)程序申請“轉(zhuǎn)正”———競聘轉(zhuǎn)為學校正式在編人員，從而進入“講師—副教授—教授”序列的發(fā)展軌道。

方案同時提出“不轉(zhuǎn)即走”原則，科研助理在不同崗位累計聘期滿6年，若還未能競聘轉(zhuǎn)為正式在編崗位的，約滿后須離校，或轉(zhuǎn)聘至其他科研助理崗位，但不能再申請競聘轉(zhuǎn)為正式在編崗位。有關(guān)負責人表示，這一“轉(zhuǎn)”一“走”，有利于“科研助理”平臺流成一湖活水，為高校教學、科研源源不斷輸送人才。同時，將以此為大學人力資源管理探索建立一整套包括崗位設(shè)置、考核評估等在內(nèi)的靈活用工機制，推動高校人事制度改革。（ 彭德倩）

無憂保注冊用戶數(shù)突破100萬，成為個體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺，全面開啟中國個體社保自由繳時代，同時也奠定了無憂保中國個體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515