無憂保住房公積金早報：今年上半年，溫州住房公積金擴面試點工作取得了階段性成果，打造非公企業(yè)擴面“溫州新樣板”。記者昨從市住房公積金管理中心獲悉，截至6月底，全市住房公積金實繳繳存職工59.23萬人，新增繳存單位1522家，新增繳存職工5.48萬人，凈增繳存人數(shù)2516人。

　　立足“面對面”幫扶企業(yè)，該中心制定了《關(guān)于開展2018年度企業(yè)住房公積金擴面試點工作方案》，以上市企業(yè)、擬上市企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、重點企業(yè)為擴面重點試點單位，系統(tǒng)性地開展非公企業(yè)擴面試點工作。

　　據(jù)統(tǒng)計，上半年全市納入非公擴面試點對象企業(yè)共300多家，納入試點企業(yè)典型對象22家。

　　為給企業(yè)帶來減負(fù)效益，使企業(yè)積極參與建繳公積金，市住房公積金管理中心通過結(jié)合“一企一策”的實際考量，完成非公企業(yè)的擴面建繳又不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)；并結(jié)合完善惠民政策、落實互聯(lián)網(wǎng)+公積金、便民服務(wù)再提升工程，使住房公積金政策惠民得以體現(xiàn)。

　　通過創(chuàng)新繳存機制，以企業(yè)原先的職工租房補貼和住房作為企業(yè)及職工繳存住房公積金的主要構(gòu)成部分，來建繳住房公積金，避免企業(yè)額外增加負(fù)擔(dān)；

　　允許企業(yè)在5%至12%之間可確定住房公積金繳存比例，更可以允許企業(yè)和職工住房公積金繳存工資基數(shù)在所在行政區(qū)內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上予以確定繳存基數(shù)，進一步降低企業(yè)繳存負(fù)擔(dān)；

　　考慮發(fā)揮住房公積金對企業(yè)職工基本住房需求的政策支持優(yōu)勢，可以通過政府建設(shè)供企業(yè)職工租住的“藍領(lǐng)公寓”方式介入擴面，租賃“藍領(lǐng)公寓”優(yōu)先考慮住房公積金繳存企業(yè)，幫助企業(yè)解決職工的住房問題，給企業(yè)真正減負(fù)、助力企業(yè)發(fā)展；

　　針對非公企業(yè)職工無房租賃提取比較多，特別對非本市戶籍的企業(yè)職工，可允許只要申請人本人在省內(nèi)無婚姻記錄和本市內(nèi)無自住住房記錄的，均可每月提取額度不超過1000元的租房資金；

　　我市公積金政策、公積金服務(wù)逐漸獲得廣大非公企業(yè)職工的認(rèn)可。上半年過半的管理機構(gòu)實現(xiàn)“凈增”，擴面試點穩(wěn)步推進。

　　該中心透露，下半年全市住房公積金非公企業(yè)擴面目標(biāo)任務(wù)為：非公企業(yè)試點數(shù)量500家以上、年末非公企業(yè)職工個人住房公積金新增建繳5萬人。

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