單位獎勵性績效工資 納入公積金繳存基數(shù)

自今年3月份起，百色市調(diào)整市本級行政區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)，將實行績效考核單位的年度獎勵性績效工資部分納入公積金繳存基數(shù)。

據(jù)悉，市本級住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整后，凡屬國家規(guī)定工資總額組成范圍內(nèi)的所有收入，均需納入公積金繳存基數(shù)：在職機關(guān)（含參照公務員管理的事業(yè)單位）人員以年度的基本工資、各項津貼和年度績效考評獎勵之和為基數(shù)；在職事業(yè)單位人員以年度基本工資、各項津補貼、績效工資和年度績效考評獎勵之和為基數(shù)。職工公積金月繳存額為職工本人月繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例，財政為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人月繳存基數(shù)乘以財政住房公積金繳存比例。

此做法實施后，惠及市本級8千多名職工，將進一步規(guī)范市本級住房公積金計提、繳存管理工作，維護住房公積金所有者合法權(quán)益，使市本級單位公積金繳存更加公平、公正。

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