據(jù)了解，重慶市市的職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的7%，有條件的單位，繳存比例最高不得超過(guò)15%；職工繳存住房公積金的月工資基數(shù)，應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，最高不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。

　　2015年度重慶公積金繳存基數(shù)上下限如下：

　　根據(jù)重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的2014年度重慶市職工月均工資計(jì)算，2015年度住房公積金月繳存額上限調(diào)整為4264元，職工和單位月繳存額上限均為2132元。

　　2015年度職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于重慶市人力資源和社會(huì)保障局公布的當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　【相關(guān)問(wèn)題】

　　問(wèn)：重慶市公積金繳存的基數(shù)和比例由什么文件規(guī)定？

　?。?）《重慶市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理的通知》（渝府發(fā)2006 [124]號(hào)）規(guī)定：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上衣年度月平均工資的7%，有條件的單位，繳存比例最高不得超過(guò)15%；職工繳存住房公積金的月工資基數(shù)應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，最高不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。

　?。?）《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)的通知》（渝府發(fā)〔2010〕99號(hào)）規(guī)定：將我市列入公務(wù)員法實(shí)施范圍、參照公務(wù)員法管理的單位規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼納入住房公積金繳存基數(shù)。調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的職務(wù)工資、級(jí)別工資、年終一次性獎(jiǎng)金、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼，1993年工資改革時(shí)隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼；我市事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資后的住房公積金繳存基數(shù)包括薪級(jí)工資、崗位工資、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時(shí)隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，由同級(jí)政府人力社保和財(cái)政部門核定的績(jī)效工資。暫未實(shí)施績(jī)效工資的事業(yè)單位待實(shí)施績(jī)效工資后，從2010年1月起按調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行。

　　（3）《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存比例的通知》（渝府發(fā)2011[112]號(hào)）規(guī)定：將我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存比例由7%統(tǒng)一調(diào)整到12%，其他單位參照?qǐng)?zhí)行，并從2011年10月1日起實(shí)施。其他單位執(zhí)行確有困難的，可經(jīng)單位職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)，報(bào)住房公積金中心備案后分期逐步到位，但原則上不得低于7%。有條件的單位，繳存比例最高不得超過(guò)15%。