根據(jù)規(guī)定，繳存基數(shù)應按職工本人2014年度月平均工資收入（工資總額）核定。具體口徑按《關于調(diào)整機關企事業(yè)單位在職人員計提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》（蘇財建字〔2012〕81號）執(zhí)行，即根據(jù)國家統(tǒng)計局現(xiàn)行關于工資總額組成的規(guī)定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。各地繳存基數(shù)最高不得超過蘇州市2014年度職工月平均工資的3倍，即17700元，較去年的繳存基數(shù)上限17300元，上漲2.34%，同時不得低于當?shù)厣绫Ｗ畹屠U費基數(shù)，這樣一來，市區(qū)最低繳存基數(shù)則由去年的2387元上漲到2697元。

　　據(jù)了解，為提高年度調(diào)整質(zhì)量，蘇州市住房公積金管理中心通過系統(tǒng)控制的方法，對于職工工資基數(shù)確實低于上年水平或低于當?shù)厝松绮块T規(guī)定的社保最低繳費基數(shù)的，需經(jīng)公積金管理機構(gòu)審核后，方能調(diào)整。但是最低不得低于蘇州市人力資源和社會保障局公布的當年最低工資標準。為督促各繳存單位盡快辦理繳存基數(shù)調(diào)整業(yè)務，今年的調(diào)整業(yè)務辦理期限控制在2個月內(nèi)完成。新的工資基數(shù)將從7月開始執(zhí)行，單位調(diào)整時間較晚，造成少繳的，應在辦理年度調(diào)整時一并補繳。在年度調(diào)整期結(jié)束后，仍未調(diào)整的，其職工繳存基數(shù)低于當?shù)厣绫Ｗ畹屠U費基數(shù)的，由蘇州市住房公積金管理中心統(tǒng)一調(diào)整至當?shù)厣绫Ｗ畹屠U費基數(shù)。為方便單位辦理業(yè)務，提高效率，單位基數(shù)信息核對工作的辦理時限與繳存基數(shù)調(diào)整同步。云服務平臺是蘇州市住房公積金管理中心面向繳存單位的網(wǎng)絡服務平臺。本次年度調(diào)整及繳存單位基礎信息核對工作，有關文件發(fā)布、資料下載、業(yè)務咨詢解答均通過該平臺進行。已經(jīng)開通了公積金網(wǎng)上業(yè)務系統(tǒng)的單位，可以通過云服務平臺，登陸“網(wǎng)上單位業(yè)務”系統(tǒng)，自行進行繳存基數(shù)調(diào)整和基礎信息核對，不需再向承辦銀行網(wǎng)點提供相關紙質(zhì)表格及材料。