一、住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整

　　　1234（一）繳存基數(shù)的上、下限。按照規(guī)定，住房公積金月繳存基數(shù)上限為市統(tǒng)計部門公布的上年度職工月平均工資的3倍，下限為省政府公布的我市最低工資標準。據(jù)此，我市2013年7月-2014年6月住房公積金月繳存基數(shù)最高限額為9981元，最低限額為1220元。

　?。ǘ┞毠€人住房公積金月繳存基數(shù)的確定。月繳存基數(shù)為職工上年7月份至本年6月份月工資總額的平均數(shù)。為計算、審查方便，可采用本年度6月份個人工資總額作為月繳存基數(shù)。

　?。ㄈ?a href="http://www.kcuv.cn/gongjijin/1317139/">住房公積金繳存比例。我市職工個人和單位住房公積金繳存比例均執(zhí)行12%。單位按規(guī)定比例繳存住房公積金確有困難的，需由本單位職工代表大會或工會討論通過，并經(jīng)市住房公積金管理中心審核，報市住房公積金管理委員會批準后，可申請降低繳存比例（原則不低于5%），待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳。

　　二、繳存單位年檢

　　(一)年檢單位范圍。2013年7月1日前已辦理住房公積金繳存登記（開戶）的所有單位，包括正常繳存和未交、停繳、欠繳的單位。

　　(二)年檢內(nèi)容。查驗核對單位名稱、地址、性質(zhì)、組織機構(gòu)代碼、法人代表、住房公積金業(yè)務負責人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、單位公章、預留印鑒等信息。

　?。ㄈ├U存基數(shù)調(diào)整和年檢的程序。本次繳存基數(shù)調(diào)整工作和年檢工作同時進行，財政代發(fā)工資單位的繳存基數(shù)直接由財政部門核定，只開展年檢工作。

　?。薄挝唤?jīng)辦人員填寫《日照市住房公積金年檢表》、《住房公積金匯繳清冊》并加蓋單位印章，同時提供電子文檔。相關表格可以到各管理部窗口領取，也可以在日照市住房公積金管理中心網(wǎng)站（www.rzgjj.com）下載打印。

　?。?、單位經(jīng)辦人員持營業(yè)執(zhí)照或法人登記證復印件、組織機構(gòu)代碼證復印件、本年度6月份職工工資清冊、《年檢表》和《匯繳清冊》及電子文檔，到所屬管理部辦理年檢和繳存基數(shù)調(diào)整手續(xù)。

　?。?、管理部工作人員核驗單位相關信息，審查并確定職工月工資基數(shù)后，打印《年檢表》和《匯繳清冊》一式二份，加蓋專章，管理部和單位各留存一份。

　　年檢材料是公積金繳存單位歸集檔案的重要組成部分，各單位必須認真提供。上年度年檢時已提供的預留印鑒卡、法人代表身份證復印件等沒有變動的，可不再提供。

　　三、工作要求

　?。ㄒ唬┩晟谱》抗e金新業(yè)務系統(tǒng)。2013年7月1日起，我市住房公積金新業(yè)務系統(tǒng)平臺將正式啟用，新系統(tǒng)中個人住房公積金賬號將實行唯一化，且不隨單位的變動而發(fā)生變化。因此，各單位在職工調(diào)入或轉(zhuǎn)移等人員變動時，要在職工首個繳存月及時為其辦理新增開戶或轉(zhuǎn)移手續(xù)；財政代發(fā)工資單位，應在向財政部門報送人員調(diào)整表的同時辦理職工新增或轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則該職工繳存工作將無法進行，從而影響整個單位的繳存工作。同時，住房公積金賬號與職工個人身份證一一對應，在基數(shù)調(diào)整過程中如有以下情形：“沒有登記職工身份證號、身份證號不滿18位或身份證號檢驗錯誤的”，各單位要及時申請修改更正。

　?。ǘ┌磿r上報有關事項申請及年檢工作。從本年7月份開始，繳存比例（個人、單位）低于12%、繳存基數(shù)低于最低限額及逾期未年檢的單位，將無法辦理住房公積金繳存業(yè)務，請各單位及時進行年檢。

　?。ㄈ┌磿r繳存住房公積金。各單位要嚴格落實《日照市住房公積金歸集管理暫行辦法》規(guī)定，按月足額繳存住房公積金。單位如未按月及時繳存住房公積金，將影響到職工貸款的申請審批、退休提取銷戶及個人利息收入等事項。本年度拖欠住房公積金的單位請于6 月28 日前將所拖欠的住房公積金全部補齊。