去年12月舉行的中央經(jīng)濟工作會議將“降成本”作為2016年經(jīng)濟工作的五大任務(wù)之一，其中提到，要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。

　　“五險”即社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，“一金”則指住房公積金?！?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1240418/">五險一金”作為企業(yè)人力成本支出的重要組成部分，一直因其名義費率太高而飽受詬病。社科院專家表示，在經(jīng)濟新常態(tài)下，合理的“五險一金”費率是企業(yè)降成本的重要途徑之一，與世界其他國家比，國內(nèi)“五險一金”費率的下降也是大的趨勢。

　　“五險一金”的具體費率是多少？以北京為例，社會保險繳費基數(shù)為參保職工按照本人上一年月平均工資的60%至300%，住房公積金繳費基數(shù)同樣。

　　證券時報報道，目前“五險一金”具備降的條件，根據(jù)財政部公布的2014年社會保險決算數(shù)據(jù)，除了基本養(yǎng)老保險基金繳費收入少于支出外，基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險基金的繳費收入均大于支出，截至2014年末，后四項基金滾存結(jié)余達(dá)1.74萬億元，其中基本醫(yī)療保險基金的滾存結(jié)余就達(dá)1.13萬億元。

　　也就是說，除了基本養(yǎng)老保險，其它四項費率都有下降空間，2015年，失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費率均進(jìn)行了一定幅度下調(diào)，累計下調(diào)幅度近2%。

　　點評：在經(jīng)濟新常態(tài)下，大部分企業(yè)盈利水平也在逐漸下滑，減成本是維持企業(yè)生產(chǎn)、就業(yè)穩(wěn)定的重要方式，而降低的“五險一金”費率也將更多地轉(zhuǎn)化成員工可直接支配收入，激發(fā)消費潛力。