無憂保資訊：從業(yè)人員工傷保險和工傷預(yù)防的權(quán)利主要體現(xiàn)在：

　　(1)有權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，了解所從事工傷可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的不安全事故，從事特種作業(yè)要取得特種作業(yè)資格，持證上崗。

　　(2)有權(quán)獲得保障自身安全、健康的勞動條件和勞動防護(hù)用品。

　　(3)有權(quán)對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)予以拒絕。

　　(4)有權(quán)對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。

　　(5)從事職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員有權(quán)獲得定期健康檢查。

　　(6)發(fā)生工傷時，有權(quán)得到搶救治療。

　　(7)發(fā)生工傷后，從業(yè)人員或其親屬有權(quán)向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障部門報告申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇，報告申請要經(jīng)企業(yè)簽字，如企業(yè)不簽字，可以直接報送。

　　(8)工傷從業(yè)人員有權(quán)按時足額享受有關(guān)工傷保險待遇。

　　(9)工傷致殘，有權(quán)要求進(jìn)行勞動能力鑒定和護(hù)理依賴鑒定及定期復(fù)查；對鑒定結(jié)論不服的，有權(quán)要求進(jìn)行復(fù)查鑒定和再次鑒定。

　　(10)因工致殘尚有工作能力的從業(yè)人員，在就業(yè)方面應(yīng)得到特殊保護(hù)，在合同期內(nèi)用人單位對因工致殘從業(yè)人員不得解除勞動合同，并應(yīng)根據(jù)不同情況安排適當(dāng)工作；在建立和發(fā)展工傷康復(fù)事業(yè)的情況下，應(yīng)當(dāng)?shù)玫铰殬I(yè)康復(fù)培訓(xùn)和再就業(yè)幫助。

　　(11)工傷從業(yè)人員及其近親屬申請認(rèn)定工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁直至向人民法院起訴；對勞動保障部門作出的工傷認(rèn)定和待遇支付決定不服的，有權(quán)申請行政復(fù)議或行政訴訟。

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