無憂保資訊：在天水市麥積區(qū)某水泥制品企業(yè)上班的宋某，2016年3月入職時(shí)與企業(yè)簽有一年的勞動(dòng)合同，崗位為水泥上料工。2016年8月李某在上班時(shí)，因嚴(yán)重違反工作流程，不慎被烘干池的蒸汽，將手臂大面積燙傷，被企業(yè)及時(shí)送往醫(yī)院治療。在企業(yè)為其支付了1萬元的治理費(fèi)用后，便拒絕再為李某支付后續(xù)治療費(fèi)用，李某在無錢治療的情況下被迫出院，其后一直在家養(yǎng)病。當(dāng)李某家屬多次來到企業(yè)，要求解決李某的后續(xù)治療費(fèi)用時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人郭某表示，企業(yè)出于人道主義考慮，已對(duì)李某給予了1萬元的經(jīng)濟(jì)幫助，加之李某的受傷完全是其在工作期間嚴(yán)重違反單位工作流程所致，理應(yīng)由李某承擔(dān)自己所造成的全部后果為由，拒絕了李某家屬的要求。

　　迫于無奈，李某將該企業(yè)起訴至該區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院，希望通過法律渠道來維護(hù)自己的合法權(quán)益。該區(qū)仲裁院及時(shí)派出工作人員深入該企業(yè)走訪相關(guān)人員對(duì)李某的受傷問題進(jìn)行了調(diào)查了解，尋求相關(guān)取證，最終查明了李某出事地點(diǎn)、時(shí)間、事發(fā)過程，以及企業(yè)未給李某參加工傷保險(xiǎn)的事實(shí)。為了迅速解決李某的治療費(fèi)用，以解燃眉之急，勞動(dòng)仲裁工作人員耐心細(xì)致地向該企業(yè)負(fù)責(zé)人郭某宣講了《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；”和第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！睋?jù)此規(guī)定，企業(yè)如未為李某參加工傷保險(xiǎn)，對(duì)于李某在工作期間，在工作地點(diǎn)，因工作原因而發(fā)生的工傷事故，不管李某是否因操作失誤而受傷，最終都將由該企業(yè)來承擔(dān)李某受傷的賠償責(zé)任。

　　該案最終在區(qū)勞動(dòng)仲裁院的調(diào)解下，企業(yè)與李某就受傷賠償問題達(dá)成了一致意見，雙方書面約定：由企業(yè)承擔(dān)李某的全部治療費(fèi)用，待李某康復(fù)后仍回企業(yè)繼續(xù)上班。該企業(yè)之后也主動(dòng)到該區(qū)社保經(jīng)辦部門為在職的37名員工全部參加了工傷保險(xiǎn)。

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