無憂保資訊：前幾日在廠里上班時，由于工序銜接問題，與一名工友發(fā)生糾紛后，對方將我的鼻子打成骨折。我想咨詢下，申請工傷鑒定的條件是什么，我這種情況能否申請？

　　王忠東：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工只有在下列情況下受到的傷害才會被認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　(四)患職業(yè)病的；

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　王先生雖然是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工序銜接問題，在與工友發(fā)生糾紛后所受的傷害，但該傷害顯然不屬于“因工作原因受到事故傷害的”，不符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。王先生對其所受的傷害，只能通過調(diào)解或民事賠償程序要求侵權(quán)人予以民事賠償。

　　如果單位在王先生和工友發(fā)生糾紛的過程中，未盡到合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)，王先生在對工友進(jìn)行民事訴訟時，可以列單位為共同被告，要求單位承擔(dān)其相應(yīng)的補(bǔ)充侵權(quán)賠償責(zé)任。

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