無憂保資訊：今年3月，40歲的陳女士向長寧縣法律援助中心申請法律援助。援助中心的宋文斌律師了解到，1995年9月，陳女士在某紙業(yè)公司工作中受傷，致右手手掌切除、左手前臂骨折，頭皮撕裂，脾臟切除。1998年12月，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，陳女士傷殘為工傷四級。其后，陳女士多次與用人單位協(xié)商無果。1999年11月，勞動管理部門介入調解，要求用人單位支付相關費用并簽訂 《勞動合同書》，但用人單位一直未履行。其后，陳女士繼續(xù)在單位從事門衛(wèi)等后勤工作。2013年5月，紙業(yè)公司停產。陳女士工傷待遇未得到解決，公司還拖欠陳某8個月工資，每月900元，共計7200元。

　　面對這起21年前的工傷保險待遇糾紛，宋文斌考慮了四方面問題：一是陳女士工傷致殘已有21年，享受工傷保險待遇是否受時效限制？二是現(xiàn)行工傷等級評定標準與21年前的工傷等級評定標準不一致，如何適用？三是賠償項目、收入基數(shù)是適用21年前的標準，還是現(xiàn)行標準？四是企業(yè)即將破產，如何保證賠償款兌現(xiàn)？

　　怎樣做才能最大限度地維護殘疾女工的合法權益呢？經(jīng)過反復思考，宋文斌確定了解決本案的基本思路為“調解為主、裁決為輔、以裁促調、調裁結合”。確定了解決方案，宋文斌立即與當事人陳女士交流辦案思路，通過深度溝通，得到了陳女士的認可。隨后，宋文斌、蘭明、李澤梅三名律師組成調查小組，對案件相關情況進行調查了解，收集證據(jù)。在查明事實、吃透案情的基礎上，律師團隊又進一步對本案的法律適用、司法判例、前沿觀點進行了認真的分析、研究，形成了統(tǒng)一意見。

　　4月7日，陳女士向長寧縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求紙業(yè)公司支付其工傷保險待遇及勞動報酬，同時，宋文斌向仲裁員提出當事人希望調解的愿望。6月28日，仲裁庭開庭審理此案，庭審中，雙方對基本事實無異議，但紙業(yè)公司僅同意支付5萬元，未能協(xié)商一致。其后，律師團隊先后10余次與仲裁庭、陳女士、某紙業(yè)公司溝通，基本達成一致意見。

　　2016年9月9日，在長寧縣勞動人事爭議仲裁委員會調解室，當事人陳女士與紙業(yè)公司勞動報酬、工傷保險待遇爭議一案最終達成協(xié)議：一、由某紙業(yè)公司分期支付陳某各項費用共計146300元。二、逾期未付，由某紙業(yè)公司法定代表人承擔連帶責任。至此，這起歷時21年的工傷賠償糾紛得到妥善解決。

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