無憂保資訊：因工受傷雇主本應(yīng)及時(shí)將員工送醫(yī)并賠償員工的損失，但卻利用員工不懂法使其簽署了放棄一切索賠權(quán)利的《承諾書》，員工為維護(hù)自己的權(quán)益將雇主起訴至法院。近日，北京市通州區(qū)人民法院審結(jié)了一起員工訴雇主提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案，最終認(rèn)定《承諾書》無效，并判決賠償員工因此遭受的合理?yè)p失。

　　原告惠先生稱，2015年10月10日在北京市通州區(qū)某玻璃廠內(nèi)，惠先生在為雇主萬先生開設(shè)的工廠工作時(shí)右腳被手推車壓傷?；菹壬蚰_傷造成的損失有醫(yī)藥費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、精神損失費(fèi)等共計(jì)五萬元。惠先生因文化水平較低，法律意識(shí)淡薄的情況下在與萬先生簽訂前文所述明顯不公平的《承諾書》?！冻兄Z書》寫明“本人在玻璃廠勞務(wù)，共計(jì)干零活貳拾天。由于自己的原因腳部受傷，不能正常從事勞務(wù)。萬某某在為我支付了全部醫(yī)療費(fèi)用的同時(shí)，又一次性支付給我人民幣2000元。由此我承諾：我的勞務(wù)費(fèi)全部支付完畢；勞務(wù)關(guān)系已經(jīng)解除；我自愿放棄向萬某某主張醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)或傷殘賠償金、精神撫慰金等全部權(quán)利。”

　　被告萬先生則稱，在惠先生受傷時(shí)自己開車將其送往醫(yī)院治療，并墊付了部分醫(yī)藥費(fèi)，惠先生主張的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、精神損失費(fèi)等過高，僅愿意賠償惠先生的醫(yī)藥費(fèi)。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為惠先生在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主即萬先生應(yīng)對(duì)此承擔(dān)賠償責(zé)任，承諾書內(nèi)容顯示公平，法院不予認(rèn)可，對(duì)惠先生因工傷遭受的合理?yè)p失萬先生應(yīng)予賠償?；菹壬鲝埖尼t(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)，理由正當(dāng)予以支持，精神損失費(fèi)、生活費(fèi)，證據(jù)不足不予支持，交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)酌情予以支持。

　　法院最終判決萬先生賠償惠先生12000元。

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