標(biāo)簽: 保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
“過(guò)勞死”工傷保險(xiǎn)可否報(bào)銷(xiāo)?
2016-11-25 08:00:12
無(wú)憂(yōu)保


近年,“過(guò)勞死”案例越來(lái)越多。那么“過(guò)勞死”屬不屬于工傷?“過(guò)勞死”是否能拿到工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)?
工傷保險(xiǎn)又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn),是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作或在規(guī)定的某些特殊情況下遭受意外傷害、職業(yè)病傷害的勞動(dòng)者提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù),為因這兩種情況造成死亡的勞動(dòng)者的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫恤等物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
“過(guò)勞死”工傷保險(xiǎn)可否報(bào)銷(xiāo)?
這幾年,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展,各行業(yè)的勞動(dòng)者的壓力普遍增加,在不少企業(yè),違反《勞動(dòng)法》加班加點(diǎn)也成為較普遍現(xiàn)象。我國(guó)《勞動(dòng)法》明確規(guī)定,勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí);用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。那么這么多過(guò)勞死的事件之后,能否得到改善或重視呢?
“過(guò)勞死”很多時(shí)候是由于用人單位違反《勞動(dòng)法》,致使勞動(dòng)者過(guò)度勞累致死的情形。因此,我們期待《工傷保險(xiǎn)條例》能順應(yīng)形勢(shì)、基于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的考量出發(fā),作為相應(yīng)的修改——比如,勞動(dòng)者猝死的工傷認(rèn)定,不應(yīng)還界定在“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)”等條件,只要有證據(jù)證明用工單位違反《勞動(dòng)法》,使勞動(dòng)者長(zhǎng)期超出了法律規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度、工作時(shí)間,同時(shí),沒(méi)有其他明顯原因的突然猝死,就應(yīng)認(rèn)定為工傷,就應(yīng)有法律制度來(lái)進(jìn)行必要的救濟(jì)。

聲明:本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂(yōu)保所有,轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源;
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng);如有侵權(quán)、違規(guī),請(qǐng)聯(lián)系qq:1070491083。