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勞動者工傷賠償匯總表
2016-11-26 08:00:10
無憂保
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。
勞動者工傷賠償一覽表
項 目
待 遇
備 注
計 算 基 數(shù)
月份/比例
支付渠道
醫(yī)療期間
停工留薪
原工資福利待遇
12個月
用人單位
最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
醫(yī)療費用
實際發(fā)生
100％
基金
單位和職工個人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報銷
伙食補助
本單位因工出差住院伙食補助標(biāo)準(zhǔn)
70％
用人單位
轉(zhuǎn)院費用
按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)
100%
用人單位
交通、食宿費用
醫(yī)療終結(jié)
輔助器具
按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會確認(rèn))
100%
基金
假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅
護理費
完全護理
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
50%
基金
按月計發(fā)
大部分護理
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
40%
基金
按月計發(fā)
部分護理
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
30%
基金
按月計發(fā)
一至四級
一次性傷殘補助金
一級
本人工資
27個月
基金
本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％分別按比例計算。
二級
本人工資
25個月
基金
三級
本人工資
23個月
基金
四級
本人工資
21個月
基金
每月傷殘津貼
一級
本人工資
90％
基金
傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補差
二級
本人工資
85％
基金
三級
本人工資
80％
基金
四級
本人工資
75％
基金
五至六級
一次性傷殘補助金
五級
本人工資
18個月
基金
本人工資（同一至四級）
六級
本人工資
16個月
基金
每月傷殘津貼
五級
本人工資
70％
用人單位
企業(yè)難以安排工作的，按月享受
六級
本人工資
60％
用人單位
一次性工傷醫(yī)療補助金
五級
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
12個月
用人單位
職工本人提出終止或解除勞動關(guān)系時給付。
六級
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
10個月
用人單位
一次性傷殘就業(yè)補助金
五級
每月傷殘津貼
56個月
用人單位
六級
每月傷殘津貼
46個月
用人單位
七至十級
一次性傷殘補助金
七級
本人工資
13個月
基金
八級
本人工資
11個月
基金
九級
本人工資
9個月
基金
十級
本人工資
7個月
基金
一次性工傷醫(yī)療補助金
七級
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
12個月
用人單位
合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡5年以上：100％；不滿5年按90％支付，每減少一年遞減20％；距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。
八級
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
10個月
用人單位
九級
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
8個月
用人單位
十級
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
6個月
用人單位
一次性傷殘就業(yè)補助金
七級
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
36個月
用人單位
八級
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
26個月
用人單位
九級
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
16個月
用人單位
十級
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
6個月
用人單位
因工死亡
喪 葬 費
統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
6個月
基金
停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受
一次性工亡補助金
上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
20年
基金
停工留薪期內(nèi)死亡的享受
供養(yǎng)親屬撫恤金
配偶
本人工資
40％
基金
1、停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。2、總額不超過死者本人工資。3、按月支付。
其它親屬
本人工資
30％
基金
孤寡老人、孤兒
上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)
10％
基金
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