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國外的工傷賠償條例分析
2016-11-28 08:00:11
無憂保
盤點(diǎn)各國工傷賠償條例
澳大利亞，工傷的補(bǔ)償是強(qiáng)制性的，受雇傭者只需要證明自己所受到的傷害和工作有關(guān)，并且是在工作時(shí)間內(nèi)造成的，就可以提出工傷的賠償，不管是正式工、臨時(shí)工還是實(shí)習(xí)生。澳大利亞的工傷鑒定是比較傾向于受雇傭方的，只要能夠證明到和工作有關(guān)受到的傷害都可以鑒定為工傷。比如有一個(gè)打字員因?yàn)殚L(zhǎng)期打字而導(dǎo)致肌肉有一些受損，最后申請(qǐng)了工傷賠償獲賠了20萬澳幣，約合100多萬的人民幣。
英國對(duì)上下班交通事故的規(guī)定較為嚴(yán)格，只有是在代表雇主提供或者是經(jīng)雇主同意的交通工具上發(fā)生的交通事故才被認(rèn)定為工傷。在確定享受標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除了傷殘程度之外還會(huì)考慮收保工人獲得收入的能力和其他方面的條件，在對(duì)傷殘職工進(jìn)行長(zhǎng)期致殘度鑒定前，失去工作能力的職工也會(huì)按固定標(biāo)準(zhǔn)按周支付受傷津貼。
日本的工傷保險(xiǎn)中規(guī)定在規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)或加班時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所從事工作時(shí)受傷認(rèn)定為工傷，在上下班途中受傷或者是死亡，也被視為工傷。工傷不僅要賠償，在治療和療養(yǎng)期間還要支付受傷員工的一部分工資，特別是過勞死這種工傷，賠付的金額可能超過一億日元。
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