0571-22931819
標(biāo)簽： 康復(fù)治療
工傷康復(fù)開啟新模式 先申請(qǐng)鑒定后康復(fù)治療
2016-11-28 08:00:11
無(wú)憂保
【導(dǎo)讀】:近日,德州市人社局發(fā)布《關(guān)于規(guī)范工傷康復(fù)管理工作的通知》,對(duì)工傷康復(fù)對(duì)象范圍、工傷康復(fù)期確認(rèn)、康復(fù)待遇、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理等內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)范,且首次明確了工傷康復(fù)流程規(guī)范。
近日，德州市人社局發(fā)布《關(guān)于規(guī)范工傷康復(fù)管理工作的通知》，對(duì)工傷康復(fù)對(duì)象范圍、工傷康復(fù)期確認(rèn)、康復(fù)待遇、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理等內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)范，且首次明確了工傷康復(fù)流程規(guī)范。
符合以下情形，可確定為工傷康復(fù)對(duì)象：職工被依法認(rèn)定為工傷，傷情相對(duì)穩(wěn)定尚未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定為傷殘程度較重的工傷職工，經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的。對(duì)于與用人單位依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，不再進(jìn)行康復(fù)對(duì)象確認(rèn)。
“文件首次明確了工傷康復(fù)流程規(guī)范，對(duì)于工傷職工認(rèn)為需要進(jìn)行康復(fù)的，應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室提出工傷康復(fù)申請(qǐng)。工傷病人經(jīng)過(guò)工傷康復(fù)勞動(dòng)能力鑒定后，才可享受由社?；鸨Ｕ系墓祻?fù)療程。”市人社局相關(guān)工作人員稱。
在工傷康復(fù)期確認(rèn)方面，經(jīng)確認(rèn)需要進(jìn)行工傷康復(fù)的，由用人單位、工傷職工或其近親屬到市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)入康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)手續(xù)；對(duì)于超出《診療規(guī)范》規(guī)定的康復(fù)期仍有康復(fù)治療價(jià)值的，由工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)出具診斷意見和延長(zhǎng)康復(fù)治療建議書，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室確認(rèn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)康復(fù)住院時(shí)間，延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。
在工傷康復(fù)待遇方面，工傷職工在確認(rèn)的康復(fù)期進(jìn)行工傷康復(fù)的，停工留薪內(nèi)享受停工留薪期待遇；停工留薪期滿后按規(guī)定享受工傷康復(fù)待遇。對(duì)依法參加工傷保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)的工傷職工進(jìn)行康復(fù)時(shí)，發(fā)生的符合規(guī)定的康復(fù)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付。并規(guī)定對(duì)生活用品費(fèi)用、超過(guò)工傷康復(fù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的費(fèi)用、因醫(yī)療事故發(fā)生的費(fèi)用等八種情形產(chǎn)生的費(fèi)用，不得由工傷保險(xiǎn)基金列支。
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