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2014年武漢殘疾人社保補(bǔ)貼待遇提高
2016-11-28 08:00:11
無憂保
【導(dǎo)讀】:為提升福利企業(yè)安置就業(yè)積極性，從明年起，武漢市將提高對福利企業(yè)繳納殘疾職工社保補(bǔ)貼力度，標(biāo)準(zhǔn)從每人每月300元提高到實(shí)際繳納社保資金的50%（約為每月450元～544元）。
2014年武漢市政府召開常務(wù)會，研究出臺扶持福利企業(yè)發(fā)展促進(jìn)殘疾人就業(yè)新政。該市決定，明年起提高福利企業(yè)資金補(bǔ)貼力度和安殘獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
與其他企業(yè)相比，福利企業(yè)安置殘疾人就業(yè)成本相對偏高。據(jù)武漢市民政部門介紹，1名殘疾職工每年社保約為1.3萬元，最低工資約1.56萬元，福利企業(yè)為殘疾職工年均支出4萬元左右，而每名殘疾職工年均退稅為1.68萬元，退稅優(yōu)惠和實(shí)際支出相差2萬余元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，武漢市福利企業(yè)從上世紀(jì)90年代末的674家減少至211家，殘疾職工由16000余名減少至5644名，分別下降了68.5%和65%，而且仍以年均10%以上的幅度減少。
為提升福利企業(yè)安置就業(yè)積極性，從明年起，武漢市將提高對福利企業(yè)繳納殘疾職工社保補(bǔ)貼力度，標(biāo)準(zhǔn)從每人每月300元提高到實(shí)際繳納社保資金的50%（約為每月450元～544元）。為解決參加工作較晚、繳費(fèi)5年后仍不足15年的殘疾職工退休問題，開通一次性補(bǔ)足政策，由企業(yè)或個人補(bǔ)齊后辦理退休手續(xù)。福利企業(yè)殘疾職工超過職工總?cè)藬?shù)25%的，對其超比例安排殘疾職工部分，按照每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。
用人單位安排殘疾人就業(yè)，可獲得更高的安殘獎勵。武漢市政府常務(wù)會決定，明年起實(shí)施新的安殘獎勵標(biāo)準(zhǔn)。安置殘疾人就業(yè)達(dá)到職工總?cè)藬?shù)1.5%的用人單位，對其超比例安排殘疾人就業(yè)職工，按照每人每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。據(jù)測算，按照新政，該市財(cái)政每年將拿出3000余萬元對福利企業(yè)給予社保補(bǔ)貼和安殘獎勵。
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