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工傷保險知識：錯過工傷有效申請時限怎么辦？
2016-12-06 08:00:10
無憂保
【導讀】:近期，有讀者向黨報民生熱線反映，職工在發(fā)生工傷后，用人單位或職工往往不知應該如何處理，導致錯過有效申請時限，得不到合理經(jīng)濟補償。
近期，有讀者向黨報民生熱線反映，職工在發(fā)生工傷后，用人單位或職工往往不知應該如何處理，導致錯過有效申請時限，得不到合理經(jīng)濟補償。
工傷保險制度的建立與實施，減輕了用人單位負擔，保障了工傷職工合法權(quán)益。但是，由于對工傷保險政策的忽視，職工發(fā)生工傷后往往得不到合理的補償。對此，市人社部門將工傷保險的基本政策進行梳理，以便工傷職工在發(fā)生工傷后，能夠依法依規(guī)辦理，及時有效地維護自己的工傷權(quán)益。
參加工傷保險是每個用人單位的義務，享受工傷保險待遇是工傷職工的合法權(quán)益，發(fā)生工傷后，工傷保險參保單位應在24小時內(nèi)，將職工受傷經(jīng)過、救治醫(yī)院等詳細情況報送當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)(市直電話：2189272，2189157)，經(jīng)辦機構(gòu)及時進行跟蹤管理和提供服務。
職工發(fā)生事故或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負擔。
職工發(fā)生事故傷害被認定為工傷或者被鑒定為職業(yè)病的，根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，或可享受醫(yī)療待遇、傷殘津貼、一次性傷殘待遇。因工死亡的，按規(guī)定由工傷基金支付工亡職工近親屬喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。工傷職工解除勞動合同的，由工傷基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、用人單位支付一次性就業(yè)補助金。
此外，停工留薪期職工發(fā)生工傷，醫(yī)療費用與定點協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算，出院時尚未認定工傷的，可在《認定工傷決定書》下達后，由用人單位持《認定工傷決定書》、住院病歷、原始發(fā)票等材料到所屬工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的相關(guān)費用。
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